Гендерное равенство и роль женщин в системе налогообложения обсудили эксперты на первом заседании рабочей группы БРИКС «Женщины в налоговой сфере»

Влияние налоговой политики на сокращение гендерного неравенства и обеспечение гендерного баланса в государствах-членах БРИКС, опыт и лучшие практики в расширении прав и возможностей женщин обсудили на первом заседании рабочей группы БРИКС «Женщины в налоговой сфере». Модератором выступила Александра Кадет, начальник Управления международного налогообложения ФНС России. Во встрече приняли участие эксперты налоговых администраций Бразилии, Индии, Ирана, КНР, ОАЭ, России, Эфиопии, ЮАР, а также представители других стран-членов в качестве слушателей.

Мария Гладышева, заместитель начальника Управления развития кадрового потенциала и служебной культуры, в своем выступлении ознакомила зарубежных коллег с организационной структурой ФНС России, общей гендерной статистикой многочисленных кадровых проектов как для женщин, так и для мужчин, в том числе специально для молодого поколения.

Проблемы сокращения гендерного неравенства в странах–членах Африканского форума налоговых администраций, а также достижения ЮАР в области гендерного разнообразия в целом в своем выступлении осветила Мамики Леоло, руководитель Департамента анализа доходов Налоговой службы ЮАР. Так, реализация национальной программы «Пути гендерной трансформации» в течение 2010-2024 гг. позволила увеличить представленность женщин, в том числе и на руководящих должностях. Параллельно внедряются дополнительные инициативы по устранению гендерного разрыва (общие и региональные, горизонтальные – между женщинами налоговых и иных органов), а для работающих женщин учитывается возможность гибкого рабочего графика и совмещения работы и семейных/ личных обязанностей. И одним из главных достижений стало первое место ведомства как работодателя для молодых специалистов.

Представители Государственной налоговой администрации КНР (ГНА) рассказали о методах соблюдения баланса за счет найма женщин в налоговое ведомство, подготовки женщин-лидеров и фокуса на их роли на руководящих должностях, а также о практиках, направленных на обеспечение заботы о них. В ГНА ежегодно формируется план по найму, цель которого состоит в достижении паритета женщин и мужчин 1:1. Особое внимание уделяется повышению квалификации женщин за счет отбора и подготовки наиболее талантливых работниц с лидерскими качествами, найму значительного количества выпускниц колледжей, сотрудниц из региональных подразделений и других секторов экономики. Реализуется и политика нулевой гендерной дискриминации в части защиты прав и интересов при наборе персонала, повышении квалификации и иных процедур, установленных законодательством КНР о защите прав и интересов женщин.

Басма Аль Аммари, представительница Федеральной налоговой службы Объединенных Арабских Эмиратов, отметила, что ОАЭ являются лидирующей страной по гендерному равенству в регионе, и это позволяет женщинам принимать участие в формировании социально-экономической политики страны, включая активную вовлеченность в систему налогового администрирования.

В ОАЭ проводятся различные инициативы по вопросам гендерного и профессионального развития: Лидерская программа для женщин с возможностью обучения в стране и за рубежом, ведутся оценка женщин-руководителей на предмет перехода на более высокие посты, программы повышения грамотности для женщин в специальных женских университетах и школах. Но при наличии возможностей карьерного роста наблюдаются и сложности, связанные с соблюдением баланса между семейной и профессиональной жизнью. При этом в штате Службы количество женщин постепенно увеличивается. За последние восемь лет в ОАЭ появилось много женщин-налогоплательщиц благодаря высокому уровню образования и активному участию женщин в экономической жизни.

В заключение Александра Кадет отметила прогресс и позитивные тенденции в достижении гендерного равенства в странах БРИКС, а также возможность в рамках подобных мероприятий обмениваться лучшими практиками, способствующими повышению уровней инклюзивности и гендерного баланса, что предоставит в том числе и налоговым органам возможность обеспечивать устойчивый экономический рост и разнообразие.

Следующее заседание Рабочей группы будет посвящено теме «Женщины в предпринимательстве».