56 Оренбургская область
Дата публикации: 31.05.2024
Некоторые работодатели предлагают своим работникам схему оплаты труда, когда официально они получают лишь часть своей заработной платы, а остальную часть получают «в конверте». Таким образом, работодатели пытаются минимизировать расходы на уплату налогов и взносов в государственные внебюджетные фонды.
Проблема выплаты «теневых» заработных плат наносит удар прежде всего по самому работнику. Такие выплаты грозят работнику невозможностью получения в полном объеме отпускных выплат, пособия при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности, имущественных и социальных налоговых вычетов и исключают наличие каких-либо социальных гарантий. Работнику могут отказать в выдаче необходимого ему кредита. Также нарушаются пенсионные права работников, поскольку размер пенсии напрямую зависит от сумм страховых взносов, поступающих на открытые в Социальном фонде Российской Федерации персонифицированные счета граждан.
Подробнее об этом в радиоэфире рассказала заместитель начальника отдела Межрайонной ИФНС России №14 по Оренбургской области Светлана Филатова.