56 Оренбургская область
Дата публикации: 30.01.2026
Заместитель начальника Межрайонной ИФНС России № 14 по Оренбургской области Татьяна Баландина рассказала в радиоэфире о последствиях использования схемы подмены трудовых отношений с самозанятыми.
Работа с самозанятыми освобождает бизнес от уплаты страховых взносов и налога на доходы физических лиц. Бывают случаи, когда наемным работникам при трудоустройстве вместо заключения официального трудового договора предлагают оформить самозанятость. Это считается подменой трудовых отношений, которая противозаконна и несет негативные последствия для работодателя и самого работника.
В случае если контролирующий орган при проверке переквалифицирует договор гражданско-правового характера с плательщиком НПД, то организации или ИП необходимо:
- оформить трудовой договор с исполнителем с даты начала сотрудничества;
- предоставить все социальные гарантии с той же даты;
- рассчитать и перечислить в бюджет НДФЛ в размере 13% и страховые взносы со всей суммы вознаграждений, которая была перечислена самозанятому с начала сотрудничества, а также пени и штраф в размере 20 - 40% от неуплаченных налогов и взносов (ст. 122 НК РФ), штраф в размере 20 % (ст. 123 НК РФ).
Татьяна Баландина рекомендовала организациям и ИП при взаимодействии с самозанятыми проявлять должную осмотрительность и самостоятельно исследовать возможные риски.