Дата публикации: 10.01.2025 07:31
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная ИФНС России № 15 по Оренбургской области в своей деятельности, направленной на профилактику коррупционных проявлений, руководствуется требованиями Федеральных законов от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», Указа Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы», а также иными нормативно-правовыми актами, регламентирующими антикоррупционную политику государства.
В 2024 году в Инспекции проведено 12 мероприятий правовой и антикоррупционной направленности.
В Инспекцию поступило 29 уведомлений работодателей о заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с лицами, ранее замещавшими в Инспекции должности федеральной государственной гражданской службы. В каждом конкретном случае проводилась проверка наличия (отсутствия) фактов осуществления ими функций государственного управления и контрольно-надзорных функций в отношении организации – работодателя, а также подготовлено мотивированное заключение. Выявлено 1 нарушение по несвоевременному направлению работодателем уведомления с последующим информированием Прокуратуры г. Оренбурга.
Обращения от бывших государственных служащих, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные). обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы в Инспекцию не поступали.
В целях минимизации рисков возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, обусловленного возможностью предоставления выгод и преимуществ для организации, рассматриваемой государственным служащим налоговых органов в качестве будущего места работы, и неправомерного использования служебной информации в интересах организации после увольнения с государственной службы из Инспекции в Прокуратуру г. Оренбурга направлены сведения об уволенных государственных служащих Инспекции, в отношении которых уведомления о трудоустройстве не поступали, либо представлены с нарушением сроков для решения вопроса о принятии мер прокурорского реагирования (направлены письма в январе, июле и сентябре 2024 года).
Один сотрудник Инспекции уведомил о возможности возникновения конфликта интересов. Уведомление было рассмотрено на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Инспекции. Комиссией признано, что личная заинтересованность при исполнении должностных обязанностей, может привести к конфликту интересов, в связи с чем были приняты меры по его предотвращению и урегулированию.
Проведены профилактические беседы с 28 государственными гражданскими служащими Инспекции, увольнявшимися в отчетном периоде с государственной службы, замещавшими должности государственной гражданской службы, связанные с коррупционными рисками. В ходе указанных бесед им были разъяснены соответствующие положения законодательства Российской Федерации, а также вручены памятки по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на граждан, замещавших коррупционно-опасные должности государственной гражданской службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией.
Уведомления о склонении к совершению коррупционного правонарушения от государственных гражданских служащих в 2024 году не поступали.
В Инспекции организована и проведена декларационная кампания 2024 года, в рамках которой были осуществлены следующие мероприятия:
- организовано периодическое информирование гражданских служащих о необходимости представлять сведения о доходах и расходах в установленный срок;
- организовано консультирование гражданских служащих и работников по вопросам заполнения и представления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный 2023 год;
- доведены до сведения Методические рекомендации Минтруда России по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2024 году (за отчетный 2023 год).
В соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 №1065 в 2024 году должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, проведен анализ 480 справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 год, представленных государственными гражданскими служащими.
По результатам анализа 3 сотрудника привлечены к дисциплинарной ответственности в упрощенном порядке. Во всех случаях объявлено «замечание». В отношении остальных сотрудников установлены факты, которые расценивались как несущественные проступки.
Проанализированы 20 Справок, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Инспекции. Сведений, препятствующих трудоустройству в Инспекцию, не установлено.
Все Справки о доходах, представленные гражданскими служащими Инспекции в отношении себя и членов своих семей, а также гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Инспекции, введены в «Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
На основании поступившей информации в отношении 1 сотрудника Инспекции проведен анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ( далее - анализ) за 2022 год. По результатам анализа сотрудник привлечен к дисциплинарной ответственности в упрощенном порядке. Сотруднику объявлен выговор.
В 2024 году уведомления от государственных гражданских служащих Инспекции о выполнении иной оплачиваемой работы не поступали.
С целью обеспечения возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Инспекции или нарушениях гражданскими служащими Инспекции требований к служебному (должностному) поведению организована работа «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции, в здании Инспекции установлен почтовый ящик для сбора обращений по фактам коррупции. В 3 квартале 2024 года сообщений по данным направлениям не поступало.
В целях профилактики коррупционных правонарушений операционный зал Инспекции оборудован системой управления очередью, аудио-, видео- записывающей аппаратурой, которая постоянно фиксирует действия как налогоплательщиков, так и сотрудников Инспекции.