Дата публикации: 18.01.2021 08:39 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Порядок исчисления налоговыми агентами общей суммы НДФЛ с доходов налогоплательщиков - иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по найму в организациях, установлен пунктом 6 статьи 227.1 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).
Уменьшение исчисленной суммы НДФЛ на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей производится в течение налогового периода только у одного налогового агента по выбору налогоплательщика при условии получения налоговым агентом от налогового органа по месту нахождения налогового агента уведомления о подтверждении права на осуществление уменьшения исчисленной суммы налога на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей (далее – Уведомление). Налоговый агент производит уменьшение на основании письменного заявления налогоплательщика и документов, подтверждающих уплату фиксированных авансовых платежей, после получения от налогового органа Уведомления.
В соответствии с пунктом 4 статьи 57 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
Таким образом, Уведомление, выданное реорганизованной (присоединенной) организации, фактически переставшей существовать, с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица не является действительным и, соответственно, уменьшение исчисленных сумм НДФЛ на суммы уплаченных авансовых платежей организацией-правопреемником на основании такого Уведомления недопустимо.
При этом согласно пункту 2 статьи 58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.
Кроме того, согласно статье 75 Трудового кодекса Российской Федерации реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) организации не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
Следовательно, с учетом указанных норм гражданского и трудового законодательства в целях применения положений статьи 227.1 Кодекса организация-правопреемник и реорганизованная организация являются одним налоговым агентом.
Таким образом, в целях равенства положения иностранных работников, работодатели которых были реорганизованы, организации-правопреемнику можно обращаться в налоговый орган за получением Уведомления с приложением соответствующих пояснений, на основании которого организация-правопреемник продолжит производить уменьшение исчисленной суммы НДФЛ на уплаченную сумму фиксированных авансовых платежей в соответствующем налоговом периоде.
При этом для инициирования процедуры получения организацией-правопреемником повторного Уведомления иностранному гражданину следует обратиться к работодателю (организации-правопреемнику) с письменным заявлением и документами, подтверждающими уплату фиксированных авансовых платежей.