МРИ ФНС России №5 по Орловской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

К претендентам  на замещение должности главного государственного налогового инспектора устанавливаются следующие квалификационные требования.

К уровню образования и стажу:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) стаж государственной гражданской службы ( государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж  работы по специальности  не менее четырех лет .

К претендентам  на замещение должности старшего государственного налогового инспектора,  государственного налогового инспектора  устанавливаются следующие квалификационные требования.

К уровню образования и стажу:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) без предъявления требований к стажу  - к замещению должностям  старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора.

 

Для замещения вышеуказанных должностей также устанавливаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям.

 

Должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

Налоговый кодекс российской Федерации;

указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;

передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;

формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок инспекции,

порядок работы со служебной информацией;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

 

Ддолжны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

квалифицированного планирования работы, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений;

ведения деловых переговоров, составления делового письма;

взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;

сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;

работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

управления электронной почтой;

 

	Главный государственный налоговый инспектор	Старший государственный налоговый инспектор	Государственный Налоговый инспектор
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	5044.00 руб.	4541.00 руб.	4036.00 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином (оклад за классный чин)	1599.00  руб.	1179.00 руб.-1599.00 руб.	1179.00 руб.-1599.00 руб.
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	от 90% до 120%	от 60% до 90%	от 60% до 90%
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (при наличии стажа государственной службы)	от10% до 30%	от10% до 30%	от10% до 30%
Ежемесячного денежного поощрения	Одного должностного оклада	Одного должностного оклада	Одного должностного оклада

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (2 оклада месячного денежного содержания) и материальная помощь к отпуску (1 оклад месячного денежного содержания).

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.

В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае  признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии размером 4x6, в строгом деловом костюме, выполненных на матовой бумаге, в цветном изображении, без уголка.

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)  или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании, и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) копию и оригинал документа воинского учета;

ж) иные документы, предусмотренные федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для участия в конкурсе гражданский служащий Межрайонной ИФНС  России №5 по Орловской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Межрайонной ИФНС России №5  по Орловской области подает заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Межрайонной ИФНС России №5 по Орловской области, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии размером 4 x 6, в строгом деловом костюме (для кандидатов, имеющих классный чин  - в форменной одежде), выполненных на матовой бумаге, в цветном изображении, без уголка (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), копию и оригинал документа воинского учета.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основания участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность от замещает на период проведения конкурса

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их  в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основание для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в Межрайонной ИФНС России №5 по Орловской области в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Федеральной налоговой службы в сети Интернет (с 07.08.2014 г. по 27.08.2014 г.).

В случае направления документов по почте, датой подачи считается дата их поступления в Межрайонной ИФНС  России № 5 по Орловской области. Документы, поступившие после установленного для приема срока, возвращаются адресату по его письменному заявлению.

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим) допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Федеральной налоговой службы в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Прием документов для участия в конкурсе  будет  проводиться   по адресу:
 
303720 п. Верховье, ул. 7- Ноября д.4 , кабинет № 7. Межрайонная ИФНС России №5 по Орловской области

Время приема документов: с понедельника по четверг - с 9.00 до 17.30 , в пятницу с 9.00 до 16.00.
    
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы планируется провести 15.09.2014 г.  в 11.00 мин. по адресу: Орловская область Верховский  район  п. Верховье, ул.7- Ноября  д.4  Межрайонная ИФНС России №5 по Орловской области кабинет  №7
    
Дополнительные справки по телефону (486 76) 2-44-06 .
    
Телефакс  (486 76 ) 2-30-81