Работодатели, выплачивающие зарплату ниже прожиточного минимума, были заслушаны на заседании комиссии в УФНС России по Орловской области

Одним из самых негативных явлений в современной системе оплаты труда по-прежнему остается зарплата  «в конвертах». Используя «серые» схемы, недобросовестные работодатели не только получают незаконный доход,  уходя от налогов и обязательных платежей, но и обрекают своих сотрудников на полную социальную незащищенность.

Борьба с  «теневой» заработной платой - одно из важнейших направлений деятельности налоговиков. С целью мобилизации резервов, способствующих повышению оплаты труда, ее легализации и соответственно увеличению поступлений налога на доходы физических лиц в бюджет, в налоговых органах Орловской области  с 2006 года на постоянной основе ведут свою работу комиссии по легализации налоговой базы.

Очередное заседание комиссии состоялось сегодня в УФНС России по Орловской области под председательством заместителя руководителя Управления А.В. Рубцовой при участии заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Орловской области С.В. Авдеева, начальника отдела организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности регионального ОПФР Т.Н. Двойничевой и начальника отдела проверок Орловского регионального отделения фонда социального страхования РФ Н.Н. Корнеевой. В ходе заседания заслушивались налоговые агенты,  выплачивающие заработную плату своим работникам ниже прожиточного минимума или ниже минимального размера оплаты труда.

На встречу с членами комиссии были приглашены руководители шести организаций области, занятые в различных отраслях  деятельности. В ходе заслушивания представители налогоплательщиков объяснили причины, препятствующие увеличению оплаты труда. Члены комиссии в свою очередь напомнили работодателям о необходимости предоставления социальных гарантий работникам предприятий и предложили  выработать комплекс мероприятий, способствующих росту среднемесячной заработной платы. Два налоговых агента представили документы, подтверждающие увеличение оплаты труда своих сотрудников.