Дата публикации: 29.11.2013 09:24 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Во 2 квартале 2013 года в налоговых органах Псковской области проведено 10 заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, на которых рассмотрено 14 вопросов.
Основаниями для проведения заседания комиссий явились:
- уведомление государственного служащего о возможности возникновения конфликта интересов - 9;
-обращение гражданина, замещавшего в налоговых органах должность государственной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы – 1;
- заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга - 1;
- материалы проверки, свидетельствующие о представлении государственными служащими неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера - 3.
Принятые решения по итогам заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов:
1. Установить, что государственный гражданский служащий соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов – 9 уведомлений.
2. Дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой организации – 1 обращение.
3. Признать, что причина непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) является объективной и уважительной - 1 заявление.
4. Установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065, являются неполными.
Учитывая, что государственным гражданским служащим своевременно представлены в отдел кадров и безопасности уточненные сведения за 2012 год о полученных доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, правонарушение совершено впервые, рекомендовать руководителю Управления не применять меры дисциплинарной ответственности, а указать государственному служащему на недопустимость такого нарушения.