Справка о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Межрайонной ИФНС России № 15 по Самарской области за 1 квартал 2023 года

За 1 квартал 2023 года в Межрайонной ИФНС России № 15 по Самарской области состоялось 4 заседания Комиссии, на которых рассмотрен:

• 1 материал проверки соблюдения ограничений и запретов, требовании о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; 2 материала проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и 5 уведомлений государственных гражданских служащих о возможном возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По результатам рассмотрения Комиссией указанных вопросов приняты следующие решения:

• по 1 материалу проверки соблюдения ограничений и запретов, требовании о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами установлено, что государственный гражданский служащий не соблюдали требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов, рекомендовать применить к государственному гражданскому служащему меры дисциплинарной ответственности в виде «предупреждения о неполном должностном соответствии»;
• по 2 материалам проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера принято решение, что государственные гражданские служащие представили неполные и недостоверные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, рекомендовать применить к 1 государственному гражданскому служащему меры дисциплинарной ответственности в виде «предупреждения о неполном должностном соответствии», к 1 государственному гражданскому служащему меры дисциплинарной ответственности в виде «замечания»; по уведомлениям государственных гражданских служащих о возможности возникновения личной заинтересованности – об отсутствии у государственных гражданских служащих личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.