О ходе реализации мер по противодействию коррупции за 2 квартал 2025 года

Справка

о деятельности Межрайонной ИФНС России № 21 по Самарской области

по профилактике коррупционных и иных правонарушений

за 2 квартал 2025 года

Межрайонная ИФНС России № 21 по Самарской области в своей деятельности, направленной на профилактику коррупционных проявлений, руководствуется требованиями Федеральных законов от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», Указа Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы», а также иными нормативно-правовыми актами, регламентирующими антикоррупционную политику государства.

Во 2 квартале 2025 г. в Инспекцию поступило 6 уведомлений работодателей о заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с лицами, ранее замещавшими в Инспекции должности федеральной государственной гражданской службы. В каждом конкретном случае проводилась проверка наличия (отсутствия) фактов осуществления ими функций государственного управления и контрольно-надзорных функций в отношении организации – работодателя.

Обращения от бывших государственных служащих о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы, во 2 квартале 2025 года в Инспекцию не поступали.

В целях минимизации рисков возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, обусловленного возможностью предоставления выгод и преимуществ для организации, рассматриваемой государственным гражданским служащим налоговых органов в качестве будущего места работы, и неправомерного использования служебной информации в интересах организации после увольнения с государственной службы из налоговых органов, в органы прокуратуры направлены сведения об уволенных государственных служащих налоговых органов, в отношении которых уведомления о трудоустройстве не поступали, либо представлены с нарушением сроков и форм.

Кроме того, проведены профилактические беседы со всеми гражданскими служащими, увольнявшимися в отчетном периоде с государственной гражданской службы, замещавшими должности государственной гражданской службы, связанные с коррупционными рисками. В ходе указанных бесед им разъяснены соответствующие положения законодательства Российской Федерации, а также вручены памятки по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на граждан, замещавших коррупционно-опасные должности государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией.

Уведомления о склонении к совершению коррупционного правонарушения от государственных гражданских служащих во 2 квартале 2025 года не поступали.

Во 2 квартале 2025 года поступило 3 уведомления от государственных гражданских служащих Инспекции о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.

В ходе рассмотрения уведомлений, фактов возникновения конфликта интересов при исполнении государственными гражданскими служащими должностных обязанностей не установлено.

В Инспекции организована и проводится декларационная компания 2025 года, в рамках которой осуществляются следующие мероприятия:

Все Справки о доходах, представленные гражданскими служащими Инспекции в отношении себя и членов своих семей, вводятся по мере их поступления в «Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Проанализировано 5 комплектов Справок, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Инспекции. Сведений, препятствующих трудоустройству в Инспекцию, не установлено. Данные Справки введены в «Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

В Инспекции во 2 квартале 2025 года оснований для осуществления контроля сведений о расходах не возникало.

Сведений об иной оплачиваемой работе от работников Инспекции во 2 квартале 2025 года не поступало.

Нарушений порядка уведомления гражданским служащим представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы не установлено.

Проанализированы сведения о соблюдении запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции подчиненных сотрудников. Нарушений не установлено.

В Инспекции организована работа комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

С целью обеспечения возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Инспекции или нарушениях гражданскими служащими Инспекции требований к служебному (должностному) поведению организована работа «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции, в здании Инспекции установлен почтовый ящик для сбора обращений по фактам коррупции. Во 2 квартале 2025 года сообщений по данным направлениям не поступало.

Инспекция оборудована информационным стендом антикоррупционной направленности, где указаны номера «телефонов доверия» Инспекции, УФНС России по Самарской области и ФНС России.

Начальникам отделов Инспекции для изучения с сотрудниками направляются вступившие в силу дополнения и изменения к действующему антикоррупционному законодательству, которые изучаются в коллективах с оформлением протоколов мероприятий и составлением листов ознакомления.

Выполнение указанного выше комплекса мероприятий направлено на выработку нетерпимого отношения ко всем проявлениям коррупции среди государственных гражданских служащих.

В целях профилактики коррупционных правонарушений операционный зал Инспекции оборудован системой управления очередью, аудио-, видео- записывающей аппаратурой, которая фиксирует как действия налогоплательщиков, так и сотрудников Инспекции.