Дата публикации: 13.11.2013 13:40 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
ИФНС по Заволжскому району г. Ульяновска объявляет с 12 ноября 2013 года о приеме документов для участия в конкурсе на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
1. Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2 – 1 ед.;
2. Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2 – 1 ед.;
3. Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1 – 2 ед.;
4. Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок – 1 ед.;
5. Старший государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля – 1 ед.;
6. Государственный налоговый инспектор отдела досудебного аудита – 1 ед.;
7. Главный специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения – 1 ед.;
8. Главный специалист-эксперт отдела регистрации и учета налогоплательщиков – 1 ед.;
9. Ведущий специалист-эксперт юридического отдела – 1 ед.
10. Ведущий специалист-эксперт отдела работы с налогоплательщиками – 1 ед;
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для замещения должностей устанавливаются следующие требования:
- для замещения должности главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2 устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования по виду деятельности отдела (экономическое, юридическое);
б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; знание правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; передового отечественного и зарубежного опыта налогового администрирования; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; знание служебного распорядка центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядка работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности, должностной регламент.
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий; подбора и расстановки кадров, управления персоналом; взаимодействия с государственными органами и организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма; подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
- для замещения должностей: старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1, старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок; старшего государственного налогового инспектора отдела оперативного контроля; государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2; государственного налогового инспектора отдела досудебного аудита; главного специалиста-эксперта отдела общего и хозяйственного обеспечения; главного специалиста-эксперта отдела регистрации и учета налогоплательщиков; ведущего специалиста-эксперта юридического отдела, ведущего специалиста-эксперта работы с налогоплательщиками, устанавливаются следующие квалификационные требования:
а) наличие высшего профессионального образования по виду деятельности отдела (экономическое, юридическое);
б) нет требований к стажу работы;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, знание правил делового этикета, порядка работы с обращениями граждан; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; знание служебного распорядка центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядка работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, должностной регламент.
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалификационного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управление электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.
Начало приема документов для участи в конкурсе в 9.00 час. 12.11.2013, окончание в 17.00 час. 02.12.2013.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров следующие документы:
личное заявление, по определенной форме;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192), с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у);
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации №559 от 18.05.2009;
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя. Проводится в 2 этапа.
На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе и проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим).
На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принятие решения конкурсной комиссией о назначении на вакантную должность.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Адрес приема документов: 432072, г. Ульяновск, пр. Туполева, 3, Инспекция Федеральной налоговой службы по Заволжскому району г.Ульяновска, комн. № 309, в рабочие дни (пн.-пт.) с 9.00 до 17.00, перерыв с 12.00 -13.00.
Конкурс планируется провести 18 декабря 2013 года в 9 часов 00 минут по адресу: 432072, г. Ульяновск, пр. Туполева, 3 каб. 317.
Подробная информация по проведению конкурса по контактному телефону: (8422) 20-55-09.
электронный адрес: u73@r73.nalog.ru.
Федеральный портал управленческих кадров www.reserv.gov.ru.