Дата публикации: 14.04.2014 14:40 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Инспекция Федеральной налоговой службы по Заволжскому району г. Ульяновска объявляет с 11 апреля 2014 года о приеме документов для участия в конкурсе на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
Начальник отдела регистрации и учета налогоплательщиков – 1 ед.
Ведущий специалист-эксперт отдела кадров и безопасности – 1 ед.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для замещения должности начальник отдела регистрации и учета налогоплательщиков, устанавливаются следующие квалификационные требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе регистрации и учета налогоплательщика на начальника отдела возлагается следующее:
организация работы отдела в целом;
контроль за работой сотрудников отдела;
разработка и предоставление начальнику инспекции для утверждения должностных регламентов на сотрудников отдела;
подготовка квартальных планов работы отдела, планов проведения технической учёбы;
проведение с сотрудниками отдела технической уче6ы;
контроль за приемом документов на государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
контроль направления сведений в соответствующие отделы о ликвидации, реорганизации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
контроль взаимодействия с органами, поименованными в ст. 85 НК РФ, осуществляющими регистрацию организаций и индивидуальных предпринимателей, физических лиц, актов рождения и смерти, учет и регистрацию имущества, а также с банками, фондами;
контроль направления отчетности в УФНС России по Ульяновской области.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Управления ФНС России по Ульяновской области состоит из:
|
Начальник отдела
(руб.)
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
5212 руб.
|
Ежемесячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
от 1599 до 1934 руб.
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
от 1-5 лет – 10%
5-10 лет - 15%
10-15 лет - 20%
15 лет - 30%
должностного оклада
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
от 90% до 120%
должностного оклада
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
100% должностного оклада
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2-х месячных окладов денежного
содержания
|
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для замещения должности ведущий специалист-эксперт отдела кадров и безопасности, устанавливаются следующие квалификационные требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе кадров и безопасности на ведущего специалиста-эксперта отдела возлагается следующее:
- оформление листов по временной нетрудоспособности сотрудников;
- подготовка приказов: по всем видам отпусков работникам; на командировки работникам; о назначении пособий работникам Инспекции; прием, перевод, увольнение работников и др;
- подготовка табеля учета рабочего времени сотрудников Инспекции;
- качественное и достоверное ведение базы ПИК «Кадры»; своевременное заполнение ПИК «Кадры», отгрузка персональных данных работников;
- участие в работе комиссии при рассмотрении стажа работы за выслугу лет работникам Инспекции;
- учет и хранение трудовых книжек и своевременное внесение в трудовые книжки изменений в соответствии со штатным расписанием и приказами руководителя Инспекции;
- составление установленной отчетности по кадровой работе (1-ГК, 1-МК) и статистической отчетности;
- оформление пенсий, страховых свидетельств и др.;
- ведение личных дел, личных карточек и трудовых книжек работников Инспекции.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Управления ФНС России по Ульяновской области состоит из:
|
Ведущий специалист-эксперт
(руб.)
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
4205 руб.
|
Ежемесячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
от 1179 до 1515 руб.
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
от 1-5 лет – 10%
5-10 лет - 15%
10-15 лет - 20%
15 лет - 30%
должностного оклада
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
от 60% до 90%
должностного оклада
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
100% должностного оклада
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2-х месячных окладов денежного
содержания
|
Начало приема документов для участи в конкурсе в 9.00 час. 11.04.2014, окончание в 17.00 час. 01.05.2014.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров следующие документы:
личное заявление, по определенной форме;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192), с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у);
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации №559 от 18.05.2009;
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя. Проводится в 2 этапа.
На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе и проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим).
На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принятие решения конкурсной комиссией о назначении на вакантную должность.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения, а также данная информация размещается на Интернет-сайте Управления (www.nalog.ru),
Адрес приема документов: 432072, г. Ульяновск, ул. Алексея Наганова, 2, Инспекция Федеральной налоговой службы по Заволжскому району г. Ульяновска, каб. № 322, в рабочие дни: пн.-чт. с 9.00 до 17.00, пятница – с 9.00 до 16.00, перерыв с 12.00 -13.00.
Конкурс планируется провести 23 мая 2014 года в 10 часов 00 минут по адресу: 432072, г. Ульяновск, ул. Алексея Наганова, 2, каб. 134.
Подробная информация по проведению конкурса по контактному телефону: (8422) 51-91-15.
Электронный адрес: u73@r73.nalog.ru.
Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров http//gossluzhba.gov.ru