Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности в УФНС России по Ульяновской области

Управление  Федеральной налоговой службы по Ульяновской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации – главный  специалист-эксперт финансового  отдела.

Для замещения должности  главный специалист – эксперт финансового отдела устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота,  общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов управления, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

е) наличие основных навыков, необходимых при применении ИКТ базового уровня, а именно: работы с внутренними и периферийными устройствам и компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

На главного специалиста-эксперта финансового отдела возлагается следующее:

- начисляет все виды заработной на компьютере, премии, пособия по больничным листам и по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет;

- ведёт учёт изменений должностных окладов и других надбавок и доплат по каждому работнику;

- осуществляет ежемесячный контроль за своевременным и правильным представлением табелей учёта рабочего времени от отделов, а также других  документов для начисления заработной платы;

- подготавливает ведомости на выплату аванса и заработной платы за вторую половину месяца;

- производит все удержания из заработной платы в установленном порядке и осуществляет контроль за этими удержаниями: подоходный налог, членские  профсоюзные взносы, алименты;

- по каждому работнику осуществляет контроль и ведет учет детей и иждивенцев для представления предусмотренных Законом льгот;

- составляет все необходимые сведения и отчёты по удержанию подоходного налога;

- ведёт по каждому работнику карточку-справку ф.417 на компьютере и в ручной обработке (для получения сведений о заработной плате работника за каждый месяц);

- ведёт Журнал операций расчётов по заработной плате;

- ежемесячно начисляет страховые взносы на фонд оплаты труда и ведёт расчёты с Фондом социального страхования РФ, Фондом обязательного медицинского страхования РФ, Пенсионным фондом РФ;

- ежеквартально составляет и представляет в установленные сроки расчётные ведомости по страховым взносам во внебюджетные фонды;

- ведёт аналитический учёт расчётов по заработной плате;

- ведёт журнал учёта выплат материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска работникам аппарата Управления;

- составляет при необходимости все справки для работников по их заработной плате, а также сведения для представления в Росстат  по Ульяновской области;

- систематически изучает и внедряет в работу все изменения, вносимые в программу по начислению заработной платы на компьютере;

- обеспечивает составление месячной, квартальной и годовой статистической отчётности  по форме № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении средств» по  аппарату Управления;

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих  Управления ФНС России по Ульяновской области состоит из:

Максимальная оплата труда 15000 руб. 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в  ином государственном  органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу следующие документы:

личное заявление, по определенной форме;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы,  подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (пп. «г» в ред.Указа Президента РФ от 19.03.2014 №156);

документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у);

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме,  утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя. Проводится в 2 этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе и  проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим).

На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов путем личного собеседования и принятие решения конкурсной комиссией о назначении на вакантную должность.

Гражданин  (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Не позднее, чем за 15 дней до начала  2 этапа конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется в их адрес сообщения о дате, месте и времени его проведения, а также данная информация размещается на Интернет-сайте www.nalog.ru.

Прием документов проводится  с 29 апреля   2015 года  по    26 мая 2015 года по адресу: ул.Кузнецова, д.16-А, комн.218, в рабочие дни  с  9.00 до 16.00, время обеда с 12.00 -12.48., электронный адрес: u73@r73.nalog.ru.

Конкурс планируется провести  16 июня  2015 года в 9.00 по адресу: г.Ульяновск, ул.Кузнецова, д.16-А, комн.410, Управление ФНС России по Ульяновской области.

Информация о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации также  размещена на Федеральном портале  государственной службы и  управленческих кадров – www.gossluzhba.gov.ru.

 Контактные телефоны: 42-80-61,42-80-62, 42-80-63.