Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей в ИФНС России по Заволжскому району г. Ульяновска

ИФНС России по Заволжскому району г.Ульяновска объявляет о начале приема документов для участия в конкурсе на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:  

- начальник аналитического отдела – 1 ед.

- начальник отдела учета и работы с налогоплательщиками – 1 ед.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для замещения должности начальника аналитического отдела, начальника отдела учета и работы с налогоплательщиками устанавливаются следующие квалификационные требования:

а) наличие высшего образования;

б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.

Исходя из задач и функций, определенных Положением об  аналитическом отделе на начальника отдела возлагается следующее:

организует и контролирует работу аналитического отдела, в соответствии с Положением об аналитическом отделе;

рассматривает квартальные планы работы отдела и осуществляет контроль их выполнения;

рассматривает распределение должностных обязанностей между работниками и вносит свои коррективы;

обеспечивает правильность применения работниками отдела налогового законодательства;

осуществляет качественное и своевременное выполнение заданий УФНС России по Ульяновской области, органов законодательной и исполнительной власти;

обеспечивает соблюдение налоговой и иной охраняемой законом тайны в соответствии с НК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом  и другими федеральными законами;

сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может провести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдает служебный распорядок инспекции;

формирует информационный ресурса «Расчеты с бюджетом» для передачи на региональный уровень;

осуществляет иные функции, предусмотренные иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ФНС России, управления, Инспекции.

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе учета и работы с налогоплательщиками на начальника отдела возлагается следующее:

организует работу отдела в целом;

осуществляет контроль за работой сотрудников отдела;

разрабатывает и предоставляет начальнику инспекции для утверждения должностные регламенты на сотрудников отдела;

готовит квартальные планы работы отдела, планы проведения технической учёбы;

проводит с сотрудниками отдела техническую уче6у;

контролирует взаимодействие с органами, поименованными в ст. 85 НК РФ, осуществляющими регистрацию физических лиц, актов рождения и смерти, учет и регистрацию имущества, а также с банками;

контролирует направление отчетности в УФНС России по Ульяновской области;

подготавливает, оформляет и согласовывает проекты приказов, распоряжений, относящихся к компетенции отдела;

выполняет другие указания начальника инспекции;

самостоятельно изучает нормативную базу и методические указания, непосредственно относящуюся к рабочему месту;

несет персональную ответственностью за сохранность и наличие дел с грифом «ДСП»;

обеспечивает сохранность сведений, представляющих налоговую тайну;

обеспечивает соблюдение  приказов инспекции ФНС России по Заволжскому  району г. Ульяновска;

обеспечивает соблюдение требований и инструкций по мерам противопожарной безопасности, положения об охране труда и служебный распорядок инспекции

Денежное содержание начальника отдела состоит из:

Минимальная оплата труда: 15800 руб. 00 коп.

Максимальная оплата труда: 19000 руб. 00 коп.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у);

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации №460 от 23.06.2014г.;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя. Проводится в 2 этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе и  проверка представленных документов и достоверности сведений,  представленных гражданином (гражданским служащим).

На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принятие решения конкурсной комиссией о назначении на вакантную должность.

Гражданин  (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.

 Информация о проведении конкурса размещается на Интернет-сайте Управления (www.nalog.ru) и на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров (http//gossluzhba.gov.ru).

Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 23.12.2015  по 12.01.2016 по адресу: г. Ульяновск, ул. Алексея Наганова, 2, Инспекция Федеральной налоговой службы по Заволжскому району г. Ульяновска, каб. № 322 (Отдел кадров и безопасности), в рабочие дни: пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 16.00,  перерыв с 12.00 до 12.48.

Конкурс планируется провести 29 января 2015 года в 09 часов 30 минут по адресу: 432072, г. Ульяновск, ул. Алексея Наганова, 2,  каб. 217.

Подробная информация по проведению конкурса по контактному телефону: (8422) 51-91-15.