Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей в ИФНС России по Заволжскому району г.Ульяновска

ИФНС России по Заволжскому району г. Ульяновска объявляет о начале приема документов для участия в конкурсе на замещение следующей вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: главный специалист-эксперт отдела финансового обеспечения – 1 ед.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для замещения должности главный специалист-эксперт отдела финансового обеспечения устанавливаются следующие квалификационные требования:

а) наличие высшего образования;

б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции. 

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе финансового обеспечения на главного специалиста-эксперта отдела возлагается следующее:

- ведет задачу «Заработная плата», своевременно, качественно выполняет работу по расчетам: заработной платы, отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, премий, материальной помощи, пособий по временной нетрудоспособности и др., по оформлению справок и другим вопросам по ведению задачи «Заработная плата»;

- оформляет заявки на кассовый расход на перечисление НДФЛ и страховых взносов, денежных средств на счета банковских карт сотрудников; передает в Ульяновское отделение № 8588 ПАО «Сбербанк» реестры на зачисление на счета банковских карт сотрудников заработной платы и иных выплат и списки работников на изготовление зарплатных банковских карт;

- в случае производственной необходимости выполняет работу по расчетам с поставщиками и подрядчиками, оформляет заявки на кассовый расход, сведения о бюджетных обязательствах;

- несет персональную ответственность за сохранность криптосредств ключевых и эксплуатационных документов; не разглашает информацию, к которой они допущены, в том числе сведения о криптосредствах, ключевых документах к ним и других мерах защиты; соблюдает требования к обеспечению безопасности персональных данных, требования к обеспечению безопасности криптосредств и ключевых документов к ним; сообщает о ставших им известными попытках посторонних лиц получить сведения об используемых криптосредствах или ключевых документах к ним; немедленно уведомляет администратора СКЗИ о фактах утраты или недостачи криптосредств, ключевых документов к ним, ключей от помещений, хранилищ, личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению защищаемых персональных данных; сдает криптосредства, эксплуатационную и техническую документацию к ним, ключевые документы, при увольнении или отстранении от исполнения обязанностей, связанных с использованием криптосредств;

- готовит информации в части вопросов, касающихся ведения задачи «Заработная плата»;

- cоставляет и представляет в установленные сроки в пенсионный фонд сведения по персонифицированному учету работников инспекции, отчет РСВ-1 ПФР, в фонд социального страхования расчет по страховым взносам (форма-4 ФСС), заявление, справку – подтверждение ОКВЭД инспекции, единовременные статистические отчеты, касающиеся заработной платы;

- представляет данные в пенсионный фонд на работников, уходящих на пенсию;

- составляет реестр сведений о доходах работников инспекции за год, форму 6-НДФЛ;

- оформляет приказы на выплаты работникам инспекции материальной помощи, единовременной выплаты к ежегодному отпуску и др.;

- исполняет приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

Денежное содержание главного специалиста-эксперта состоит из:

Минимальная оплата труда: 12700 руб. 00 коп.

Максимальная оплата труда: 15600 руб. 00 коп.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у);

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации №460 от 23.06.2014г.;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя. Проводится в 2 этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе и проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим).

На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принятие решения конкурсной комиссией о назначении на вакантную должность.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Информация о проведении конкурса размещается на Интернет-сайте Управления (www.nalog.ru) и на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров (http//gossluzhba.gov.ru).

Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 21.10.2016 по 10.11.2016 по адресу: г. Ульяновск, ул. Алексея Наганова, 2, Инспекция Федеральной налоговой службы по Заволжскому району г. Ульяновска, каб. № 322 (Отдел кадров и безопасности), в рабочие дни: пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 12.48.

Конкурс планируется провести 30 ноября 2016 года в 09 часов 30 минут по адресу: 432072, г. Ульяновск, ул. Алексея Наганова, 2, каб. 217.

Подробная информация по проведению конкурса по контактному телефону: (8422) 51-91-15.