Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности в УФНС России по Ульяновской области

УФНС России по Ульяновской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации по старшей группе должностей категории «специалисты»: ведущий специалист-эксперт отдела информационных технологий.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:

по старшей группе должностей:

- высшее образование, без предъявления требований к стажу;

- профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч. 6 ст.12 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом ФНС России от 22.12.2016 №ММВ-7-4699@:

а) наличие высшего образования;

б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

в) наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов управления.

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе информационных технологий:

Обеспечивает работу по получению, обработке, передаче персональных данных гражданского служащего.

Своевременно обновляет ПО «Здания и сооружения».

Контролирует и проводит мониторинг своевременности утверждения заявок на внесение изменений данных в ФИАС.

Обновляет и сопровождает ПО выгрузки сведений о сотрудниках налоговых органов в АИС «Налог - 3».

Сопровождает справочники VKTMO, SOUN, SPRO в части своевременного внесения обновлений и доведения скорректированных справочников до подведомственных ИФНС.

Копирует данные для резервирования в соответствии с действующими регламентами и восстанавливает базы данных с резервных копий сопровождаемого ПО (в случае необходимости);

В срок подготавливает и предоставляет отчеты и ответы по запросам руководства.

Проводит работу по сопровождению и обеспечению эксплуатации в части своевременной установки версий и администрированию ПК ДКС.

Консультирует пользователей по вопросам установки и сопровождения ПК в рамках своей компетенции.

Участвует в семинарах, совещаниях, «круглых столах».

Проводит анализ состояния баз данных ИФНС по готовности перехода к функциональному блоку ФБ-3 АИС Налог-3 на основе выгрузки протоколов ИФНС; систематизирует данные.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности «старшей» группы должностей состоит из:

Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном  органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров личное заявление на имя представителя нанимателя. (Приложение)

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в территориальном органе ФНС России, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет для участия в конкурсе:

- личное заявление на имя представителя нанимателя;

- собственноручно заполненную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданской служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением фотографии;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендующего на должность государственной гражданской службы по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460;

- сведения об адресах сайтов (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у);

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендующего на должность государственной гражданской службы по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460;

- сведения об адресах сайтов (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей (включение в кадровый резерв), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и анкетирование, обеспечивающих проверку знания участником конкурса:

Конституции Российской Федерации и федеральных законов;

законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;

должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;

правил делового этикета;

нормативных актов по налоговому администрированию и др.

Гражданин  (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения, а также данная информация размещается на официальном сайте ФНС России (http://nalog.ru).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

О результатах конкурса кандидаты, участвующие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса будет размещена на официальном сайте ФНС России.

Документы претендентов для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Прием документов проводится  с 28 апреля  2017 года по 18 мая 2017 года по адресу: 432017, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 16А, комн. 218 , в рабочие дни  с  8.00 до 16.00, время обеда с 12.00 -12.48., электронный адрес: u73@r73.nalog.ru.

Конкурс планируется провести    06 июня  2017 года в 9.00 по адресу: Ульяновская область, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д.16А, комн.410.

Информация о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации также размещена на Федеральном портале государственной службы и  управленческих кадров – http://gossluzhba.gov.ru

Контактные телефоны 8 (8422) 42-80-62, 67-90-51.