Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Забайкальскому краю

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (673400, Забайкальский край г. Нерчинск, Достовалова ул., д.9, телефакс: (242) 4-41-80, Email: mri06-26@yndeхs.ru) в лице исполняющего обязанности начальника инспекции Исайкиной Ольги Викторовны, действующей на основании приказа ФНС России № ММВ-10-4/871 @ от 29.06.2017г., проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок:

1. К претендентам на замещение должности старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок предъявляются следующие требования.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей:
высшее образование (по специальности юриспруденция).

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:
без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям. Должны знать:
Конституции Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, нормы делового общения, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, служебный распорядок инспекции, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам. Должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.

Должностные обязанности по должности старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок:
рассматривает заявления и жалобы на действия (бездействие) должностных лиц налогового органа; рассматривает возражения (разногласия) налогоплательщиков (налоговых агентов, плательщиков сборов) по актам, составленным по результатам осуществленных мероприятий налогового контроля; обеспечивает судебное урегулирование налоговых споров, осуществляет защиту государственных интересов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, участвует в заседаниях арбитражных судов и судов общей юрисдикции ; обеспечивает производства по делам о налоговых нарушениях; обеспечивает судебное производство по заявлениям налогоплательщиков к Инспекции, а также по заявлениям Инспекции о взыскании сумм задолженности по налогам с бюджетных организаций; осуществляет правовую экспертизу нормативно-правовых актов органов местного самоуправления; ведет информационный ресурс учета заявлений (исков) по делам с участием налоговых органов, журнал учета заявлений (исков) по делам с участием налоговых органов, журнал учета жалоб; осуществляет формирование статистической налоговой отчетности по форме 3-НС; осуществляет правовую экспертизу государственных контрактов, дополнительных соглашений, заключаемых Инспекцией; рассматривает письменные возражения (разногласия, ходатайств) налогоплательщиков (налоговых агентов, плательщиков сборов) по актам налоговой проверки, составленным по результатам выездной или камеральной налоговой проверки, а также по актам об обнаружении фактов, свидетельствующих о предусмотренных Налоговым кодексам РФ налоговых правонарушениях; осуществляет подготовку протокола рассмотрения материалов налоговой проверки; организует подготовку заключений по жалобам в соответствии с запросами вышестоящего налогового органа; анализирует причины возникновения налоговых споров, рассмотренных в инспекции в досудебном порядке; и другие.

2. Документы предоставляются течение 21 календарного дня со дня размещения объявления на официальном сайте государственного органа в информационно - телекоммуникационный сети «Интернет». Время приёма документов для участия в конкурсе: с 09-30 до 16-30 часов.

3. Адрес места приёма документов: 673400, Забайкальский край, г. Нерчинск ул. Достовалова, 9, Межрайонная ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю, кабинет № 16. Ответственный за прием документов Никонова Людмила Николаевна, начальник отдела общего обеспечения.

4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Межрайонной ИФНС России №6 по Забайкальскому краю, где он замещает должность гражданской службы, представляет заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет
заявление на имя представителя нанимателя;
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел общего обеспечения следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской, с приложением фотографий;
• копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
• при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
• характеристика;
• иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 19 октября 2017 года, по адресу: 673400, Забайкальский край г. Нерчинск ул. Достовалова, 9, Межрайонная ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю, кабинет № 12.

Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 16.00 по тому же адресу.

6. Конкурсная комиссия находится по адресу: 673400, Нерчинск, Достовалова ул. 9, Межрайонная ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю, кабинет № 16 телефон (30242) 4-10-98, email: mri06-26@yndeхs.ru

Более полная информация о Межрайонной ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю на сайте: www.nalog.ru.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов не более 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

• Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
• законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
• Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
• должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
• нормативных актов по налоговому администрированию и др.
• При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Конкурсной комиссией может быть принято решение о включении в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы. С согласия указанного лица издается правовой акт о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте государственного органа в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».

10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.