Дата публикации: 24.02.2015 14:08 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Ведущей группы должностей:
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3 – 1 единица; отдела предпроверочного анализа и истребования документов – 2 единицы; аналитического отдела – 1 единица; отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства – 2 единицы; отдела информационных технологи – 1 единица.
Старшей группы должностей:
Старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства – 1 единица.
Государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля – 1 единица; отдела предпроверочного анализа и истребования документов – 1 единица; отдела камеральных проверок № 1 – 2 единицы; отдела камеральных проверок № 2 – 1 единица; отдела камеральных проверок № 3 – 1 единица; отдела камеральных проверок № 5 – 1 единица; отдела камеральных проверок № 6 – 2 единицы.
Ведущий специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения – 1 единица.
Старший специалист 2 разряда отдела финансового обеспечения – 1 единица.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:
Ведущей группы должностей:
высшее образование;
профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
При назначении на должность ведущей группы должностей стаж (опыт) работы по специальности должен составлять не менее 4-х лет или не менее 2-х лет стажа на государственной службе.
Старшей группы должностей:
высшее образование;
профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
Преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах - не менее 2-х лет.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих приведено в таблице.
Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Управления ФНС России по Санкт-Петербургу о включении победителя конкурса в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Документы принимаются по адресу: 199178, Санкт-Петербург, В.О., Большой пр. д. 55-Б, телефон: 335-45-22.
Срок представления документов на конкурс с 24.02.2015 по 16.03.2015 с 09.00 до 17.00 (корме выходных).
Конкурс планируется провести 06.04.2015. в 10 часов 00 минут по адресу: Санкт-Петербург, В.О., Большой пр. д. 55-Б, актовый зал (при себе обязательно иметь паспорт).
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.