Межрайонная ИФНС России № 15 по Алтайскому краю объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

1. Межрайонная ИФНС России № 15 по Алтайскому краю (656068, г. Барнаул, Социалистический пр., д. 47, факс +7(3852) 65-95-86, телефон +7(3852) 65-95-60, е-mail: u2225@m25.r22.nalog.ru) в лице начальника инспекции Сидоркина Николая Михайловича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 15 по Алтайскому краю, утвержденного 03.11.2015 руководителем УФНС России по Алтайскому краю, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей группы категории «специалисты»:

• главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2;

старшей группы категории «специалисты»:

• государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2;
• специалист–эксперт отдела по работе с заявителями при государственной регистрации.
  

2. К претендентам на участие в конкурсе предъявляются следующие требования:

Для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы:
1. Наличие высшего образования.
2. Наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
4.1. Наличие профессиональных знаний, включая знание:

• Конституции Российской Федерации;
• федеральных конституционных законов;
• федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации,
• иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
• основ управления и организации труда;
• процесса прохождения гражданской службы;
• норм делового общения;
• форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка инспекции;
• порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
• правил охраны труда и противопожарной безопасности;
• аппаратного и программного обеспечения;
• возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
  

4.2. наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения:

• работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
• обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
• эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;
• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
  

Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы:
1. Наличие высшего образования.
2. Наличие профессиональных знаний:
2.1. Наличие профессиональных знаний, включая знание:

• Конституции Российской Федерации;
• федеральных конституционных законов;
• федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации,
• иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
• основ управления и организации труда;
• процесса прохождения гражданской службы;
• норм делового общения;
• форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка инспекции;
• порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
• правил охраны труда и противопожарной безопасности;
• аппаратного и программного обеспечения;
• возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
  

2.2. наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения:

• работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
• обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
• эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;
• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
  

3. Условия прохождения государственной гражданской службы: обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам (при необходимости) и т.д.); предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеназванного Закона; предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

4. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 19.06.2017 по 10.07.2017, ежедневно, кроме субботы и воскресенья: с понедельника по четверг – с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 12.48.

5. Адрес места приема документов и проведения конкурса: 656068, г. Барнаул, пр. Социалистический, д. 47, Межрайонная ИФНС России № 15 по Алтайскому краю, отдел кадров и безопасности, кабинет № 807, телефоны: +7(3852) 29-76-55. Ответственный за прием документов: Райлян Валентин Павлович, Завидова Мария Александровна.

6. Для участия в конкурсе гражданин представляет в отдел кадров и безопасности Межрайонной ИФНС России № 15 по Алтайскому краю следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ или ее прохождению, форма № 001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

7. Ориентировочно конкурс будет проведен в августе 2017 года, точная дата и время проведения будут сообщены конкурсантам дополнительно в письменной форме.

8. Конкурсная комиссия находится по адресу: 656068, г. Барнаул, пр. Социалистический, д. 47, Межрайонная ИФНС России № 15 по Алтайскому краю, отдел кадров и безопасности, кабинет № 807, телефон: +7(3852) 29-76-55, факс +7(3852) 65-95-86, e-mail: u2225@m25.r22.nalog.ru. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

9. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты). При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

10. Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв инспекции, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. О результатах конкурса кандидаты, участвующие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте ФНС России в рубрике «Информация о результатах конкурса» и на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения данного срока документы хранятся в отделе кадров и безопасности, после чего подлежат уничтожению.