Органы местного самоуправления в Братске пригласили представителей бизнеса к обсуждению проблем неформальной занятости

Заседания межведомственных рабочих групп по снижению неформальной занятости состоялись в муниципалитетах Братска и Братского района. Сотрудники администрации, прокуратуры, службы судебных приставов, налоговой службы и центра занятости населения осуществляют обмен информацией в целях защиты трудовых прав граждан и снижения количества нарушений налогового законодательства. Эффективное взаимодействие позволяет увидеть достоверную картину и помогает общаться с работодателями. На заседания рабочих групп пригласили индивидуальных предпринимателей и руководителей предприятий, в деятельности которых имеются косвенные признаки нарушений трудового законодательства.

Согласно решениям Конституционного суда Российской Федерации должностные оклады и тарифные ставки работников должны устанавливаться в размере не ниже федерального МРОТ. В это же время районные коэффициенты и надбавки, выплачиваемые к заработной плате работников, занятых в местностях с особыми климатическими условиями, компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты не включаются в величину МРОТ, а должны начисляться к ней. При этом к компенсационным выплатам относится оплата в повышенном размере труда сотрудников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями. Невзирая на данные решения, некоторые представители бизнеса существенно занижают сумму заработной платы своим работникам. Представителям бизнеса также следует учитывать, что с 01.01.2024 МРОТ будет проиндексирован на 18,5% и составит в целом по стране 19 242 рубля, а в местностях, например, приравненных к районам Крайнего Севера, с учетом районного коэффициента и северной надбавки - превысит 36 тыс. рублей.

По-прежнему актуальной остается проблема противодействия «серым» выплатам. В отдельных случаях, выдавая зарплату неофициально - наличными «в конверте», бизнес пытается уйти от обязательных взносов в Социальный фонд России и уплаты налогов. Некоторые незаконно вынуждают работников регистрироваться в качестве самозанятых. Если подобные факты будут доказаны, налоговый орган может предъявить работодателю к уплате сумму страховых взносов и недоплаченный по общей схеме НДФЛ (включая пени и штрафы), а работник, лишенный мер поддержки в рамках социального пакета и пенсионного стажа, имеет право обратиться в суд за восстановлением страхового стажа, необходимого при уплате больничных и назначения пенсии.