42 Кемеровская область - Кузбасс
Дата публикации: 07.07.2015
Издание: Новокузнецкий рекламно-информационный еженедельник "Бизнес навигатор" 02.07.2015г. № 25 (821) станица №3
Тема: Уплата НДФЛ
Источник:
http://issuu.com/biznes-navigator/docs/bnavigator_3?e=b324351/1232034
Уважаемые работодатели и работники!
Инспекция ФНС России по Центральному району г. Новокузнецка Кемеровской области информирует, что в соответствии с Кузбасским региональным соглашением, заключенным между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области коммерческие организации (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования) и индивидуальные предприниматели должны обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке.
Статьей 4 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской организации» предусмотрено, что величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации определяется Правительством РФ ежеквартально на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти по статистике об уровне потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам.
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Кемеровской области за 4 квартал 2014 года составила 8038,0 рублей.
При этом, согласно ст. 316 Трудового кодекса РФ районный коэффициент применяется к заработной плате, а не к прожиточному минимуму.
С учетов изложенного выше, минимальная зарплата на 2015 год , которую должны обеспечивать работодатели своим работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени должна составлять 12 057 рублей (8038 руб. х 1,5).
Также работодатели, согласно статей 24, 226 Налогового кодекса РФ должны обеспечивать правильное исчисление, удержание и перечисление в бюджетную систему соответствующих сумм налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
Работодатели! Обеспечивайте соблюдение положений трудового, налогового законодательства, договоренностей, достигнутых Кузбасским соглашением в области оплаты труда, уплаты налогов.