Дата публикации: 19.03.2014 10:37 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 23 по Ростовской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
Ведущей группы должностей категории «специалисты»:
главного государственного налогового инспектора отдела учета и работы с налогоплательщиками;
главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1;
К претендентам на замещение вакантной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
к уровню профессионального образования:
высшее профессиональное образование экономического направления либо иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения.
к стажу работы:
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 –х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.
к профессиональным знаниям:
должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
к профессиональным навыкам:
должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; ведения деловых переговоров, составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Старшей группы должностей категории «специалисты»:
специалиста – эксперта отдела общего и хозяйственного обеспечения;
специалиста – эксперта юридического отдела;
старшего государственного налогового инспектора отдела предпроверочного анализа и истребования документов;
государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1- 4 должности;
государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2;
старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 3;
государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 3;
старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок № 1;
старшего государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности;
К претендентам на замещение вакантной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
к уровню профессионального образования:
высшее профессиональное образование экономического направления либо иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, для претендующего на должность специалиста – эксперта юридического отдела - высшее профессиональное образование юридического направления.
к стажу работы:
без предъявления требований к стажу работы.
к профессиональным знаниям:
должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
к профессиональным навыкам:
должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Старшей группы должностей категории «специалисты»:
главного специалиста – эксперта отдела информатизации – 2 должности;
ведущего специалиста – эксперта отдела информатизации;
специалиста – эксперта отдела информатизации – 3 должности.
К претендентам на замещение вакантной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
к уровню профессионального образования:
высшее профессиональное образование по специальности «Автоматика и управление в технических системах», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» либо иным специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение.
к стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.
к профессиональным знаниям:
должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент, системы взаимодействия с гражданами и организациями;
учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Федеральной налоговой службой основных задач и функций; системы межведомственного взаимодействия; системы управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.
к профессиональным навыкам:
должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, с системами взаимодействия с гражданами и организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами управления государственными информационными ресурсами; с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами управления эксплуатацией.
Примерный размер денежного содержания гражданского служащего:
главного государственного налогового инспектора от 15 тыс. руб. до 18 тыс. руб.;
старшего государственного налогового инспектора от 13 тыс. руб. до 16 тыс. руб.;
государственного налогового инспектора от 12 тыс. руб. до 14 тыс. руб.;
главного специалиста – эксперта от 13 тыс. руб. до 16 тыс. руб.;
ведущего специалиста – эксперта от 12 тыс. руб. до 15 тыс. руб.;
специалиста – эксперта от 11 тыс. руб. до 13 тыс. руб.
Гражданскому служащему производится выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи и другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Межрайонной ИФНС России № 23 по Ростовской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха:
начало службы 8 часов 30 минут;
окончание службы 17 часов 15 минут (в пятницу - 16 часов 00 минут);
продолжительность перерыва для отдыха 30 минут в период времени с 12 часов 30 минут до 13 часов 00 минут;
Некоторым структурным подразделениям Межрайонной ИФНС России № 23 по Ростовской области допускается осуществление работы по отдельным графикам, утвержденным в установленном порядке.
В Межрайонной ИФНС России № 23 по Ростовской области для должностей государственной гражданской службы установлен ненормированный служебный день.
Государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется для ведущей группы должностей продолжительностью 7 календарных дней, для старшей группы должностей 6 календарных дней, для младшей группы должностей 5 календарных дней.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 984н;);
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе;
- копия документов воинского учета (для военнообязанных);
- копия свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов семьи (супруг/супруга, несовершеннолетние дети) по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий Межрайонной ИФНС России № 23 по Ростовской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в кадровую службу:
- заявление на имя представителя нанимателя;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса, гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 23 по Ростовской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-ми дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Ростовской области.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 08 ч.30 мин. 14.03.2014 г., окончания – в 16 ч. 00 мин. 03.04.2014 г. (ежедневно, кроме выходных дней: суббота, воскресенье, в пятницу до 16 ч. 00 мин.).
Предполагаемая дата проведения I этапа конкурса по допуску кандидатов 07.04.2014 г.
Конкурсная комиссия находится по адресу:
344029 г. Ростов-на-Дону, пр. Сельмаш,90/17А, Межрайонная ИФНС России № 23 по Ростовской области, отдел кадров и безопасности, к. № 305, 306 телефон: 258-94-74, 227-84-35.