Дата публикации: 17.02.2015 15:16 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 21 по Ростовской области (347810, Ростовская область, г. Каменск - Шахтинский ул. Ленина,15 Телефон: (86365) 7-55-51, 7-20-55. Е-mail: i61910@r61.nalog.ru уведомляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1.
2. К претендентам предъявляются следующие требования:
- высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей («Экономическая теория», «Национальная экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы», «Налоги и налогообложение», «Банковское дело», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»), либо среднее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности;
- без предъявлений требований к стажу.
Должен иметь знания и навыки в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела.
Денежное содержание гражданского служащего.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе с 09 ч. 00 мин. 16 февраля 2015 окончания - 17 ч. 00 мин. 10 марта 2015 Предполагаемая дата конкурса 27 марта 2015 года.
4. Адрес приема документов: 347810 Ростовская область, г. Каменск-Шахтинский, ул. Кирова д.63, отдел кадров, телефон: (86365) 7-55-51. Ответственный за прием документов – Палкина Наталья Николаевна, Долгополова Татьяна Тимофеевна.
5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную Постановлением Правительства, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющие его документ (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службы по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Российской Федерации.
две фотографии (3 x 4) и две фотографии (4 x 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;
копии документов воинского учета (для военнообязанных);
копию свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1) заявление на имя представителя нанимателя;
2) собственноручно заполненную и подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства, с приложением фотографии.
6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший испытания и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.
По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется кадровой службой в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Ростовской области.
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
10. О дне и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно или данную информацию можно получить по телефону – (86365) 7-55-51 отдел кадров и безопасности.