Дата публикации: 07.08.2015 10:40 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №11 по Ростовской области (346880, г. Батайск, Ленина ул., 2а. Телефон: +7 (863) 54-930-13, +7 (863) 54-930-10 (Е-mail:i61810@r61.nalog.ru) в лице начальника инспекции Ситникова Петра Александровича, действующий на основании положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №11 по Ростовской области утвержденного и.о. руководителя Управления Федеральной налоговой службы по Ростовской области 30.06.2015 года объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
- Главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1 Межрайонной ИФНС России №11 по Ростовской области.
- Старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1 Межрайонной ИФНС России №11 по Ростовской области.
- Государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1 Межрайонной ИФНС России №11 по Ростовской области.
- Государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1 Межрайонной ИФНС России №11 по Ростовской области.
- Ведущего специалист-эксперта правового отдела Межрайонной ИФНС России № 11 по Ростовской области.
- Специалист-эксперт правового отдела Межрайонной ИФНС России № 11 по Ростовской области.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
К претендентам на замещение вакантной должности Главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №1 предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование;
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 –х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет;
- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства, методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правил делового этикета, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; ведения деловых переговоров, составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
К претендентам на замещение вакантной должности старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора, ведущего специалиста-эксперта, специалиста-эксперта предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование.
- без предъявления требований к стажу работы.
- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, правил делового этикета, порядка работы с обращениями граждан; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядка работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
- наличие профессиональных навыков необходимых для работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
3. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющийся составной частью административного регламента Федеральной налоговой службы.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется для ведущей группы должностей продолжительностью 7 календарных дней, для старшей группы должностей 6 календарных дней.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 08 ч.30 мин. 07.08.2015 г., окончание – в 16 ч. 00 мин. 28.08.2015 г. Время приема документов: понедельник-четверг – с 08 ч.30 мин. до 17час.15 мин., пятница с 08 час.30 мин. до 16час.00мин. Предполагаемая дата конкурса – 14.09.2015.
5. Адрес места приема документов: 346880, Ростовская область, г. Батайск, ул. Ленина,2а, Межрайонная ИФНС России № 11 по Ростовской области, отдел кадров и безопасности, к. № 401, телефон: +7 (86354) 9-30-10, 9-30-04.
Ответственный за прием документов – Замиусская Елизавета Александровна.
6. Для участия в конкурсе гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), в установленном порядке или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- документ медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение по форме №001-ГС/у;
- две фотографии (4х6) в деловом костюме, без уголка;
- копию и оригинал документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе;
- копия свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом президента Российской Федерации;
- рекомендацию (характеристику с места работы или учебы);
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
- Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в кадровую службу:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданский служащий Межрайонной ИФНС России № 11 по Ростовской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения на вакантную должность в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №11 по Ростовской области, либо отказа в этом.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 11 по Ростовской области о назначении победителя конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течении семи дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Ростовской области.
Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.