Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №23 по Ростовской области

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 23 по Ростовской области (344029, г. Ростов-на-Дону, пр. Сельмаш, 90/17А. Телефон +7 (863) 258-94-74; 258-94-31. E-mail: inf6193@r61.nalog.ru) в лице начальника Додохян Тиграна Маргосовича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 23 по Ростовской области, утвержденного приказом Управления Федеральной налоговой службы по Ростовской области от 30.06.2015 г. № 01-05/20, объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
  
Ведущей группы должностей категории «специалисты»:

• Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1;
• Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2;
• Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1;

Старшей группы должностей категории «специалисты»:

• Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1;
• Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 2;
• Старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности;
• Старший государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов;
• Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1;
• Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1;
• Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2;
• Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3;
• Государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности;
• Государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов;
• Государственный налоговый инспектор отдела учета и работы с налогоплательщиками;
• Государственный налоговый инспектор отдела учета и работы с налогоплательщиками.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

К претендентам на замещение вакантной должности ведущей группы должностей категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:
  
к уровню профессионального образования:

• высшее профессиональное образование экономического направления либо иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения.
• к стажу работы:
• стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 –х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.
• к профессиональным знаниям:
• должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
• указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
• правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.

к профессиональным навыкам:

• должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; ведения деловых переговоров, составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

К претендентам на замещение вакантной должности старшей группы должностей категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:
к уровню профессионального образования:

• высшее профессиональное образование экономического направления либо иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение.

к стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.
к профессиональным знаниям:

• должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение;
• возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.

к профессиональным навыкам:

• должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утвержденным представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента Федеральной налоговой службы.

Государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее – должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее – оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Примерный размер денежного содержания гражданского служащего:

• главного государственного налогового инспектора от 15 тыс. руб. до 18 тыс. руб.;
• старшего государственного налогового инспектора от 13 тыс. руб. до 16 тыс. руб.;
• государственного налогового инспектора от 12 тыс. руб. до 14 тыс. руб.

В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Межрайонной ИФНС России № 23 по Ростовской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха:

• начало службы   8 часов 30 минут;
• окончание службы   17 часов 15 минут (в пятницу - 16 часов 00 минут);
• продолжительность перерыва для отдыха 30 минут в период времени с 12 часов 30 минут до 13 часов 00 минут.

Некоторым структурным подразделениям Межрайонной ИФНС России № 23 по Ростовской области допускается осуществление работы по отдельным графикам, утвержденным в установленном порядке.

В Межрайонной ИФНС России № 23 по Ростовской области для должностей государственной гражданской службы установлен ненормированный служебный день.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 22.03.2016 г., окончания – в 17 ч. 15 мин. 11.04.2016 г. Время приема документов: понедельник – четверг - с 09 ч. 00 мин. до 17 ч. 15 мин., пятница - с 09 ч. 00 мин. до 16 ч. 00 мин.

Предполагаемая дата конкурса – 11.05.2016 г.

Адрес места приема документов: 344029 г. Ростов-на-Дону, пр. Сельмаш,90/17А, Межрайонная ИФНС России № 23 по Ростовской области, отдел кадров и безопасности, к. № 306 телефон: +7 (863) 258-94-74, 258-94-31.
Ответственный за прием документов – Викерина Светлана Евгеньевна.

Для участия в конкурсе гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, представляет следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии в деловом костюме, без уголка;
• копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 984н);
• копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе;
• копия и оригинал документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
• копия свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
• сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов семьи (супруг/супруга, несовершеннолетние дети) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
• иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий Межрайонной ИФНС России № 23 по Ростовской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в кадровую службу:

• заявление на имя представителя нанимателя;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии в деловом костюме, без уголка.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения на вакантную должность в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №23 по Ростовской области либо отказа в этом.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №23 по Ростовской области о назначении победителя конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Ростовской области.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.