Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Ростовской области

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Ростовской области (346970,   Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. 1-я Пятилетка, 106) в лице начальника Инспекции Рубаева Виктора Викторовича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Ростовской области, утвержденного приказом УФНС России по Ростовской области от 30.06.2015  № 01-05/20, объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы с 06 апреля 2016 года:

отдел общего обеспечения:

• старший специалист 2 разряда – 1 вакансия;

отдел информационно-аналитической работы:

• старший специалист 2 разряда – 1 вакансия.

2. К претендентам на замещение должности предъявляются следующие требования:

2.1. Старший специалист 2 разряда отдела информационно-аналитической работы - в должностные обязанности входит:

• обработка документов, содержащих сведения, поступающие от органов, поименованных в статье 85  НК РФ;
• ввод данных по государственной регистрации юридических лиц и учету налогоплательщиков (ЕГРЮЛ и ЕГРИП);
• ввод и обработка заявлений налогоплательщиков о переносе платежей со статуса на статус:
• прием, ввод и обработка  Файлов SB-NOR   (бандероли физических лиц):
• прием, ввод и обработка    бандеролей   физических лиц в выписке банков:
• разноска бандеролей почты за четное число месяца:
• прием справочников  в систему ЭОД:
• выгрузка отчета ССЧР.

Квалификационные требования – к уровню профессионального образования: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

К стажу работы: без предъявления требований к стажу.

К профессиональным знаниям - должны знать:

• КонституциюРоссийской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
• Налоговый кодекс Российской Федерации;
• указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
• правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
• правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
• порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
• аппаратное и программное обеспечение;
• возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
• общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
• должностной регламент.

К профессиональным навыкам -  должен иметь навыки:

• необходимые для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;
• обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег;
• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами;
• подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы: с системами взаимодействия с гражданами и организациями, системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных,
• системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности, системами управления эксплуатацией;
• подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.

 2.2.Старший специалист 2 разряда отдела  общего обеспечения  в должностные обязанности входит:

• выполнение распоряжений и указаний руководителя;
• секретариат руководителей;
• обеспечение работы приемной инспекции;
• организационная подготовка совещаний руководства инспекции;
• передача входящих документов в отделы инспекции;
• постановка документов на контроль;
• контроль исполнения документов, снятие с контроля;
• подготовка справок о состоянии исполнительной дисциплины;
• прием и регистрация входящих документов;
• регистрация исходящих документов;
• регистрация входящей и исходящей корреспонденции «ДСП»;
• подготовка к отправке и отправка документов;
• приема и передача корреспонденции по электронной почте;
• регистрация жалоб, заявлений налогоплательщиков;
• работа с факсом;
• массовая печать и размножение документов.

Квалификационные требования – к уровню профессионального образования: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

К стажу работы: без предъявления требований к стажу.

К профессиональным знаниям - должны знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
• Налоговый кодекс Российской Федерации;
• указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
• правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
• правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
• порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
• аппаратное и программное обеспечение;
• возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
• общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
• должностной регламент.

К профессиональным навыкам - должен иметь навыки:

• необходимые для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;
• обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег;
• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами;
• подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы: с системами взаимодействия с гражданами и организациями, системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных,
• системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности, системами управления эксплуатацией;
• подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.

 Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих. 

Старшего специалиста 2 разряда состоит из:

• Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) - 3700 руб.;
• Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином – в соответствии с присвоенным классным чином;
• Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации - до 30% должностного оклада;
• Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации - 60-90% должностного оклада;
• Премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
• Ежемесячного  денежного поощрения - одного должностного оклада;
• Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 месячных оклада денежного содержания;
• Материальной помощи - в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
• Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Инспекции устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

В Инспекции для должностей государственной гражданской службы установлен ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 8 часов 30 минут до 17 часов 15 минут, в пятницу с 8 часов 30 минут до 16 часов 00 минут.

Продолжительность перерыва для отдыха и питания: с 13 часов 00 минут до 13 часов 30 минут

Федеральным государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью  до 6 календарных дней.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

3.  Условия прохождения государственной гражданской службы размещены на официальном сайте   ФНС России и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально  или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов  о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов, указанных в настоящем объявлении, представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя .

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Ростовской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте   Федеральной налоговой службы.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 06 апреля 2016 года по 26 апреля 2016 года.Время приема документов: понедельник-четверг с 08.30 до 17.15, пятница с 08.30 до 16.00, перерыв с 13.00 до 13.30. Адрес конкурсной комиссии: 346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. 1-я Пятилетка, 106 Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Ростовской области тел: +7 (863) 412-09-65, Е-mail: i61710@r.61.nalog.ru.

Конкурс планируется провести 13 мая  2016 года в 10 часов 00 минут по адресу:  346970,   Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. 1-я Пятилетка, 106, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Ростовской области.

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим) допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.

Контактный телефон: +7 (863) 412-09-65.