Дата публикации: 20.04.2016 10:00 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Ростовской области (346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. 1-я Пятилетка, 106) в лице начальника Инспекции Рубаева Виктора Викторовича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Ростовской области, утвержденного приказом УФНС России по Ростовской области от 30.06.2015 № 01-05/20, объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы с 20 апреля 2016 года в отдел камеральных проверок:
- старший госналогинспектор – 1 вакансия;
2. К претендентам на замещение должности предъявляются следующие требования:
Старший государственный налоговый инспектор - в должностные обязанности входит:
- проверка своевременности и полноты представления документов;
- вызов налогоплательщика для дачи пояснений;
- истребование у плательщика необходимых для проведения камеральной проверки документов;
- проведение проверки соблюдения налогового законодательства, полноты и правильности исчисления платежей в бюджеты всех уровней;
- осуществление при проведении камеральной проверки иных форм налогового контроля, предусмотренных законодательством;
- участие в рассмотрении представленных налогоплательщиками возражений (объяснений) по актам камеральных проверок;
- подготовка проекта Решения по акту камеральной проверки;
- передача в юридический отдел материалов камеральных проверок для обеспечения производства по делам о налоговых правонарушениях;
- вручение (отправка) решений налогоплательщикам и (или) лицам, совершившим нарушения законодательства о налогах и сборах;
- принятие мер к налогоплательщикам, не представившим налоговые декларации в установленный срок;
- проведение камерального анализа налоговых деклараций и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов;
- проверка правильности определения налоговой базы по единому налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения;
- подготовка ответов на интернет- обращения, письменные запросы налогоплательщиков;
- анализ бухгалтерской и налоговой отчетности, вызов налогоплательщиков на заседание комиссии по легализации налоговой базы;
- выполнение поручений и заданий начальника отдела камеральных проверок по мере необходимости;
- ведение в установленном порядке делопроизводства и обеспечение сохранности номенклатурных дел;
- формирование отчетности отдела и ответов на задания;
- соблюдать конфиденциальность персональных данных и обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке;
- иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».
Квалификационные требования
К уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
К стажу работы: без предъявления требований к стажу.
К профессиональным знаниям: должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
- правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
- порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
- должностной регламент.
К профессиональным навыкам
Должен иметь навыки:
- необходимые для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;
- обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы: с системами взаимодействия с гражданами и организациями, системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных,
- системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности, системами управления эксплуатацией;
- подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих состоит из:
- Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) - 4541 руб.;
- Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином – в соответствии с присвоенным классным чином;
- Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации - до 30% должностного оклада;
- Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации - 60-90% должностного оклада;
- Премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
- Ежемесячного денежного поощрения - одного должностного оклада;
- Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 месячных оклада денежного содержания;
- Материальной помощи - в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
- Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Инспекции устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
В Инспекции для должностей государственной гражданской службы установлен ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 8 часов 30 минут до 17 часов 15 минут, в пятницу с 8 часов 30 минут до 16 часов 00 минут. Продолжительность перерыва для отдыха и питания: с 13 часов 00 минут до 13 часов 30 минут. Федеральным государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 дней.
- Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 6 календарных дней.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
3. Условия прохождения государственной гражданской службы размещены на официальном сайте ФНС России и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Копии документов, указанных в настоящем объявлении, представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя .
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии .Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Ростовской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 20 апреля 2016 года по 10 мая 2016 года. Время приема документов: понедельник-четверг с 08.30 до 17.15, пятница с 08.30 до 16.00, перерыв с 13.00 до 13.30. Адрес конкурсной комиссии: 346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. 1-я Пятилетка, 106 Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Ростовской области тел: +7 (863) 412-09-65, Е-mail: i61710@r.61.nalog.ru.
Конкурс планируется провести 27 мая 2016 года в 10 часов 00 минут по адресу: 346970, Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. 1-я Пятилетка, 106, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Ростовской области.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим) допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Контактный телефон: +7 (863) 412-09-65.