Дата публикации: 17.07.2017 08:30 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Межрайонная
инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Ростовской области (346970, Ростовская
область, п. Матвеев Курган, ул. 1-я Пятилетка, 106) в лице начальника Инспекции
Рубаева Виктора Викторовича, действующего на основании Положения о Межрайонной
инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Ростовской
области, утвержденного приказом УФНС России
по Ростовской области от 30.06.2015 №01-05/20, объявляет конкурс
на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
с 17 июля 2017 года в:
- отдел
выездных проверок - государственный налоговый инспектор – 1 вакансия;
- отдел
камеральных проверок № 1 - государственный налоговый инспектор - 1
вакансия;
- отдел общего обеспечения - ведущий специалист - эксперт –
1 вакансия.
2. В должностные обязанности
входит:
2.1. государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок:
- формирование установленной отчетности по предмету
деятельности отдела;
- подготовка и вручение налогоплательщику Решения о
проведении выездной проверки;
- осуществление контроля за соблюдением
налогоплательщиками, плательщиками сборов и налоговыми агентами,
состоящими на учете в Инспекции, законодательства о налогах и сборах и
принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов, правильностью
исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующие бюджеты
налогов, сборов и иных обязательных платежей;
- организация встречных проверок;
- оформление результатов выездной проверки;
- подготовка проекта Решения по акту выездной проверки;
- передача в юридический отдел материалов выездных
проверок для обеспечения производства по делам о налоговых
правонарушениях;
- вручение решений налогоплательщикам и (или) лицам,
совершившим нарушения законодательства о налогах и сборах;
- участие в производстве по делам об административных
правонарушениях (составление протоколов об административных
правонарушениях);
- участие в рассмотрении представленных
налогоплательщиками возражений по актам выездных налоговых проверок;
- взаимодействие с правоохранительными органами и иными
контролирующими органами по предмету деятельности отдела;
- ведение в установленном порядке делопроизводства и
обеспечение сохранности номенклатурных дел;
- представление интересов инспекции в арбитражных судах
при рассмотрении дел, связанных с выездными проверками;
- оформление документов, регламентирующих и
сопровождающих выездную проверку в системе ЭОД;
- соблюдать конфиденциальность персональных данных и
обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке.
- иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом
от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации.
2.2. государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1:
- проведение камеральных
налоговых проверок деклараций налогоплательщиков налогу на добавленную
стоимость, проведение всех мероприятий налогового контроля в рамках камеральных
налоговых проверок, оформление их результатов;
- обеспечение ведения
информационного ресурса «Камеральные налоговые проверки;
- осуществление иных функций по поручению
Руководителя Инспекции, начальника отдела;
- выполнение поручений и распоряжений начальника отдела;
- в
случае служебной необходимости исполнение иных должностных обязанностей.
2.3. ведущий
специалист – эксперт отдела общего обеспечения:
- - совместно с
начальником отдела составляет заявки (документацию) в хозяйственный отдел УФНС
России по Ростовской области;
- - ведет учет
имущества и материальных ценностей, обеспечивает его хранение, своевременное
списание; принимает участие в инвентаризации имущества; готовит документы для
своевременного списания имущества и материальных ценностей;
- - снимает показания
счетчиков потребления газа и электроэнергии и передает данные в учреждения
осуществляющие контроль;
- - осуществляет
взаимодействие с клиринговой компанией по оказанию услуг санитарного
обслуживания помещений инспекции;
- - подготовка
проектов хозяйственных договоров Инспекции, а поставу продукции, выполнение
работ, услуг;
- - контролирует
работу автотранспорта инспекции;
- - осуществляет
работу по адаптации, патриотическому и спортивному воспитанию служащих;
- - в случае служебной необходимости
исполнение иных должностных обязанностей.
3. К претендентам на замещение должности предъявляются следующие
требования:
3.1.Государственный
налоговый инспектор.
Квалификационные
требования:
- к уровню профессионального образования: высшее
профессиональное образование.
- к стажу работы: без предъявления требований к стажу.
- к профессиональным знаниям: знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений
Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных
документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно
к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и
организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового
общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств
управления, служебного
распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией,
основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной
безопасности; должностного регламента, аппаратного и программного
обеспечения; возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах,
включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
А так же специальных знаний в области информационно-коммуникационных технологий:
систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем,
обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной
власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и
анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной
безопасности; систем управления эксплуатацией. - наличие
профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и
функций по организационному, информационному, документационному,
финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности
инспекции, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины,
пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки
деловой корреспонденции; работы с внутренними и периферийными
устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными
сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе;
управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с
электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических
объектов в электронных документах; работы с базами данных.
А так же специальных навыков в области информационно-коммуникационных технологий:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с
системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления
государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими
системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с
системами управления электронными архивами; работы с системами информационной
безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.
3.2. Ведущий
специалист – эксперт.
Квалификационные
требования:
- к уровню профессионального образования: высшее
профессиональное образование.
- к стажу работы: без предъявления требований к стажу.
- к профессиональным знаниям: знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений
Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных
документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно
к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и
организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового
общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств
управления, служебного
распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией,
основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной
безопасности; должностного регламента, аппаратного и программного
обеспечения; возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах,
включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
А так же специальных знаний в области информационно-коммуникационных технологий:
систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем,
обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной
власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и
анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной
безопасности; систем управления эксплуатацией. - наличие
профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и
функций по организационному, информационному, документационному,
финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности
инспекции, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины,
пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки
деловой корреспонденции; работы с внутренними и периферийными
устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными
сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе;
управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с
электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических
объектов в электронных документах; работы с базами данных.
А так же специальных навыков в области информационно-коммуникационных технологий:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с
системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления
государственными информационными ресурсами; работы с
информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку,
хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления
эксплуатацией.
4. Денежное
содержание федеральных государственных гражданских служащих состоит из:
Государственного
налогового инспектора:
- Месячного
оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской
службы Российской Федерации (должностного оклада) - 4036 руб.;
- Месячного
оклада в соответствии с присвоенным классным чином – в соответствии с
присвоенным классным чином;
- Ежемесячной
надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
- до 30% должностного оклада;
- Ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской
службы Российской Федерации - 60-90% должностного оклада;
- Премии за
выполнение особо важных и сложных заданий - в соответствии с положением,
утвержденным Представителем нанимателя;
- Ежемесячного
денежного поощрения - одного должностного оклада;
- Единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 месячных оклада
денежного содержания;
- Материальной
помощи - в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
- Других
выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами.
Ведущего
специалиста эксперта:
- Месячного оклада в соответствии с
замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации
(должностного оклада) - 4205 руб.;
- Месячного оклада в соответствии с
присвоенным классным чином – в соответствии с присвоенным классным чином;
- Ежемесячной надбавки за выслугу
лет на государственной гражданской службе Российской Федерации - до 30% должностного
оклада;
- Ежемесячной надбавки к
должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы
Российской Федерации - 70-90% должностного оклада;
- Премии за выполнение особо важных
и сложных заданий - в соответствии с положением, утвержденным Представителем
нанимателя;
- Ежемесячного денежного поощрения - одного
должностного оклада;
- Единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 месячных оклада денежного содержания;
- Материальной помощи - в соответствии с положением,
утвержденным Представителем нанимателя;
- Других выплат, предусмотренных
соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
5.
В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского
служащего Инспекции устанавливается пятидневная рабочая неделя
продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В
Инспекции для должностей государственной гражданской службы установлен
ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с
понедельника по четверг с 8 часов 30 минут до 17 часов 15 минут, в пятницу с 8
часов 30 минут до 16 часов 00 минут. Продолжительность
перерыва для отдыха и питания: с 13 часов 00 минут до 13 часов 30 минут.
Федеральным
государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый
отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных
оплачиваемых отпусков:
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30
календарных дней.
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (не более 10 дней).
- Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный
служебный день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.
6. Право на участие в конкурсе имеют
граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие
государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным
законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе
квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
7. Условия прохождения государственной
гражданской службы размещены на официальном сайте ФНС России и государственной
информационной системы в области государственной службы в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Для участия в конкурсе гражданин
представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно
заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой Правительством
Российской Федерации с приложением фотографии;
в) копия паспорта или заменяющего его
документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии
на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое
профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением
случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые),
заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные
документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о
квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих
повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного
профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого
звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные
федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и
постановлениями Правительства Российской Федерации.
Копии документов, указанных в настоящем
объявлении, представляются одновременно с подлинниками для проверки
достоверности сведений, содержащихся в документах.
Гражданский
служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в
котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя
представителя нанимателя.
Гражданский
служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном
органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя
представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и
заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский
служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Несвоевременное
представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением
правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их
приеме.
Гражданин (государственный гражданский
служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием
квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также
в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее
прохождения.
При проведении конкурса кандидатам
гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации
и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке
профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности
гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой
должности.
При проведении конкурса конкурсная
комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об
образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы,
осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных
процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим
нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением
должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на
замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается
в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам
проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов
конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной
инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Ростовской области о назначении
победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и
заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе,
сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах
конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы.
Документы претендентов на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не
допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут
быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня
завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе
(проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения,
проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются
кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 17 июля
2017 года по 07 августа 2017 года. Время
приема документов: понедельник-четверг с 08.30 до 17.15,
пятница с 08:30 до 16:00, перерыв с 13:00 до 13:30. Адрес конкурсной комиссии: 346970,
Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. 1-я Пятилетка, 106 Межрайонная
инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Ростовской области тел: +7 (863)
412-09-65, Е-mail: i61710@r61.nalog.ru.
Конкурс планируется провести 24 августа
2017 года в 10 часов 00 минут по адресу: 346970,
Ростовская область, п. Матвеев Курган, ул. 1-я Пятилетка, 106, Межрайонная
инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Ростовской области. Не позднее, чем за 15 дней до начала
конкурса гражданам (государственным гражданским служащим) допущенным к участию
в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Контактный
телефон: +7 (863) 412-09-65.