О ходе реализации мер по противодействию коррупции за 4 квартал 2025 года

Справка

О проделанной работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений в 4 квартале 2025 года в Межрайонной ИФНС России № 24 по Самарской области-(Инспекция)

В четвертом квартале 2025 года проведена следующая работа:

 В целях обеспечения соблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации, в соответствии с требованиями Федеральных законов Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» осуществлялся прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими. Принято справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от 97 сотрудников Инспекции. Сведения внесены в компьютерную базу ДКС и в Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ (ЕИСУКС).

В четвертом квартале 2025 года проведен анализ справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных 97 государственными служащими Инспекции, что составляет 100% от общего количества (97).

Проверки по фактам несоблюдения государственными гражданскими служащими Инспекции, запретов, ограничений и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе проверок достоверности и полноты представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, не проводились.         

Проводился мониторинг правоприменительной практики, касающейся ограничений, налагаемых на граждан после их увольнения с государственной (муниципальной) службы.

В Межрайонную ИФНС России   № 24 по Самарской области, в соответствии с требованиями постановления Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации», поступило 1 уведомление от организации о трудоустройстве бывшего сотрудника Инспекции.

На основе анализа должностных обязанностей, предусмотренных по должности в организации и должностных обязанностей, выполняемых в Инспекции, наличие признаков конфликта интересов не установлено.

Было принято решение о нецелесообразности рассмотрения уведомления организации о заключении трудового договора с бывшим сотрудником Инспекции на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Инспекции.

Проводился   мониторинг исполнения гражданскими служащими Инспекции обязанности соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, а также реализации указанными лицами обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Уведомления о возможности возникновения личной заинтересованности, которая приводит (или может привести) к конфликту интересов при выполнении должностных обязанностей не поступали.