Дата публикации: 26.03.2013 08:00 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная ИФНС России №9 по Саратовской области (далее Инспекции) 413503, Саратовская область, Ершов, Краснопартизанская ул., 8. Факс: (84564)5-11-62, тел. (84564)5-11-73 www.r64.nalog.ru, в лице начальника Инспекции Казадаевой Надежды Владимировны, действующей на основании Положения о Межрайонной ИФНС России №9 по Саратовской области, утвержденного исполняющим обязанности руководителя УФНС России по Саратовской области 31.12.2011 А.В.Зеленовым, проводит конкурс на замещение вакантных должностей:
Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №1
К претендентам на замещение данной вакантной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) при назначении на указанную должность стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов;
указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы;
передового отечественного и зарубежного опыта налогового администрирования;
форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правил делового этикета;
правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебного распорядка Межрайонной ИФНС России №9 по Саратовской области;
порядка работы со служебной информацией;
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
должностного регламента.
г) наличие профессиональных навыков:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений;
ведения деловых переговоров, составления делового письма;
взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
управления электронной почтой;
подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Основные права и обязанности главного государственного налогового инспектора, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Кроме того, главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №1 Инспекции выполняет следующие должностные обязанности:
-осуществляет сбор и обобщение информации, полученной из внутренних и внешних источников;
-проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщиков на основании совокупности сведений, содержащихся как в электронном виде в различных централизованных информационных ресурсах (ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРН и др.) и в программном комплексе «Система ЭОД – местного уровня», так и на бумажных носителях;
-осуществляет определение перспективного перечня налогоплательщиков для включения в план выездных налоговых проверок;
-осуществляет отбор налогоплательщиков на основании:
-концепции системы планирования выездных налоговых проверок, утвержденной приказом ФНС России от 30.05.2007г №ММ-3-06/333@ (соответствие общедоступным критериям самостоятельной оценки рисков),
-совокупности экспертных оценок (экспертно определенных критериев отбора), разработанных на основе опыта контрольной работы территориальных налоговых органов ФНС России,
-сведений об участии в схемах ухода от налогообложения или схемах минимизации налоговых обязательств и (или) результаты проведенного анализа финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщика свидетельствующих о предполагаемых налоговых правонарушениях;
-осуществляет работу по выявлению недобросовестных, проблемных налогоплательщиков, фирм-однодневок и формирование ПК «Однодневка»;
-проводит предпроверочный анализ информации по отобранным для проведения выездных налоговых проверок налогоплательщикам;
-формирует мотивированные заключения о целесообразности проведения выездной налоговой проверки;
-формирует проект плана выездных налоговых проверок на календарный год;
-осуществляет организацию работы по получению информации о деятельности налогоплательщиков из внешних источников (от органов Энергосбыта о физических объемах потребленных энергетических (электра - и теплоэнергии) ресурсов, от предприятий Водоканала о потреблении водных ресурсов, от других организаций о потреблении иных материальных ресурсов), сбор и обобщение информации, полученной из внутренних и внешних источников;
-осуществляет организацию работы по получению информации от правоохранительных и других контролирующих органов, организаций МПС России, Минтранса России, ГИБДД МВД России информации о пользователях природными ресурсами, других данных, формирование запросов в банки по предоставлению выписок по счетам;
-осуществляет организацию работы с «убыточными» предприятиями и участие в проведении заседаний комиссий по «легализации налоговой базы»;
-осуществляет выполнение требований соблюдения регламента при проведении встречных проверок, в рамках регламента организации работы при истребовании документов, утвержденного приказом ФНС России от 25.12.2006г САЭ-3-06/892 и Регламента организации работы налоговых органов при истребовании документов о налогоплательщике или информации о конкретных сделках по ст.93,93.1, утвержденного приказом ФНС России от 22.03.2007 №ММ-4-06/12 ДСП;
-осуществляет использование базы удаленного доступа к информационным ресурсам - ЕГРИП, ЕГРЮЛ, Однодневка, ПК ВОИ, ПК Регион и иных баз;
-осуществляет использование всей имеющейся в налоговом органе информационной базы ПИК «НДС», «Таможня», Таможенный союз-обмен и иные;
-осуществляет ведение информационного ресурса «Досье налогоплательщика», «Предпроверочный анализ налогоплательщика», «Истребование документов в рамках ст.93,93.1», «Риски» в соответствии с утвержденными регламентами;
-взаимодействует с правоохранительными органами и иными контролирующими органами по предмету деятельности отдела;
-выявляет противоречия между сведениями, содержащимися в представленных налогоплательщиками документах, налоговой отчетности и (или) несоответствия информации, которой располагает налоговый орган;
-осуществляет подготовку информационных материалов для руководства Инспекции по вопросам, находящимся в компетенции группы;
-осуществляет исполнение соглашений по информационному взаимодействию, заключенных ФНС России по Саратовской области с государственными органами РФ;
-осуществляет своевременное исполнение заданий УФНС, запросов правоохранительных органов, органов МВД, судебных приставов;
- выполняет поручения начальника отдела по вопросам входящим в компетенцию отдела;
-повышает свой профессиональный уровень путем самообразования, экономической учебы;
-принимает участие в мероприятиях по профессиональной подготовке и переподготовке кадров для налоговых органов, проведении совещаний, семинаров по вопросам входящим в компетенцию отдела;
-осуществляет ведение в установленном порядке делопроизводства, хранение и сдачу в архив документов отдела;
-участвует в тестировании, опытной эксплуатации и внедрении программных продуктов в соответствии с отраслевой направленностью отдела;
-осуществляет ведение информационных ресурсов в соответствии с отраслевой направленностью отдела;
-осуществляет иные функции, предусмотренные иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ФНС России, Управления, Инспекции.
Условия прохождения государственной службы:
Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы 4781 руб., оклада за присвоенный классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (до 30% должностного оклада), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы 90% должностного оклада, премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя; ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.
Гражданскому служащему предоставляются основной оплачиваемый отпуск (30 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (7 календарных дней).
Начало приема документов для участия в конкурсе "26" марта 2013 года, окончания "15" апреля 2013 года.
Документы принимаются по адресу: 413503, Ершов, Краснопартизанская ул., 8, Межрайонная ИФНС России №9 Саратовской области, отдел кадров, ком. №03 понедельник-пятница с 09.00 до 18.00.
Ответственный за прием документов секретарь конкурсной комиссии: Погодина Наталья Александровна. Тел (8845-64) 51173
Предполагаемая дата конкурса 30.04.2013
Для участия в конкурсе гражданин представляет:
личное заявление; собственноручно заполненная и подписанная анкета (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р); копия паспорта или заменяющего его документа; документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (кроме случаев когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме №001-ГС/у, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559, копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), копия ИНН, копии свидетельств о регистрации актов гражданского состояния, две фотографии (3 х 4) выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной ИФНС России по Саратовской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы Межрайонной ИФНС России по Саратовской области.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, таких как индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участниками конкурса:
Конституции Российской Федерации;
Налогового кодекса Российской Федерации;
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе».
Победителем конкурса признается участник, набравший большинство голосов членов конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность Межрайонной ИФНС России либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Сообщение о результатах конкурса направляется в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте УФНС России по Саратовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.