ENG

В МРИ ФНС России № 22 по Свердловской области состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Дата публикации: 23.04.2019 15:56 (архив)

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

18.04.2019 в Межрайонной инспекции ФНС России № 22 по Свердловской области состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

1. На заседании Комиссии рассмотрены уведомления от коммерческих организаций о заключении трудового договора с гражданами, ранее замещавшими должность государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 22 по Свердловской области (государственного налогового инспектора отдела работы с  налогоплательщиками и государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1), а также о даче им согласия (об отказе) на замещение должности на основании трудового договора.

По итогам рассмотрения Комиссией установлено, что бывшими гражданскими служащими соблюдены требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и запреты, установленные частью 3.1 пункта 3 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», а так же принято решение о даче им согласия на замещение должности.

2. На заседании Комиссии рассмотрено заключение члена комиссии об обеспечении соблюдения гражданским служащим (начальником отдела предпроверочного анализа и истребования документов) требований об урегулировании конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

По итогам рассмотрения Комиссией установлено, что личная заинтересованность госслужащего может привести к конфликту интересов при осуществлении им контрольно-надзорных функций. Начальнику инспекции рекомендовано с целью исключения возможности возникновения конфликта интересов у гражданского служащего, принять меры по изменению должностного положения госслужащего вплоть до отстранения от исполнения должностных обязанностей начальника отдела.