Дата публикации: 12.04.2017 15:29 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Управление Федеральной налоговой службы по Тамбовской области (392036, Тамбовская область, Тамбов, ул. Интернациональная, 55) Телефакс +7 (4752)47-18-92, тел. +7 (4952) 47-35-39 в лице руководителя Управления Бабаевой Светланы Валентиновны, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Тамбовской области, утверждённого 14.05.2015 г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Управления:
- главного государственного налогового инспектора в аналитическом отделе – 1 единица;
- главного государственного налогового инспектора в отделе анализа и планирования налоговых проверок – 2 единицы;
- старшего государственного налогового инспектора в отделе налогообложения юридических лиц – 1 единица;
- главного государственного налогового инспектора в отделе обеспечения процедур банкротства – 1 единица;
- старшего государственного налогового инспектора в отделе обеспечения процедур банкротства – 1 единица;
- старшего специалиста 1 разряда в отделе обеспечения процедур банкротства – 2 единицы;
- старшего государственного налогового инспектора камерального отдела – 1 единица.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: для главного государственного налогового инспектора и старшего государственного налогового инспектора – высшее образование; для старшего специалиста 1 разряда – профессиональное образование.
Квалификационные требования к стажу работы: для старшего государственного налогового инспектора, старшего специалиста 1 разряда - без предъявления требований к стажу; для главного государственного налогового инспектора – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей – знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации и Постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области информационной безопасности.
2. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
2.1. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в аппарате Управлении Федеральной налоговой службы по Тамбовской области - личное заявление на имя представителя нанимателя;
2.2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в ином государственном органе – личное заявление на имя руководителя Управления, собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкета с приложением фотографии (4х6), выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
2.3. Гражданам, изъявившем желание участвовать в конкурсе - личное заявление на имя представителя нанимателя, собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утверждённой Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографий (4х6), выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка; копия паспорта или заменяющий его документ (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (ф.001-ГС/У); копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460; копия документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); копия свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.
В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
4. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший индивидуальное собеседование и соответствующий квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Управления Федеральной государственной налоговой службы по Тамбовской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издаются приказы Управления Федеральной налоговой службы по Тамбовской области о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы и заключаются служебные контракты с победителями конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Тамбовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
6. Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Несвоевременное представление документов, представление их в не полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
7. Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте ФНС России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: 392036, Тамбовская область, г.Тамбов, ул. Интернациональная, 55, кабинет № 403, тел.+7 (4752) 47-35-39.
Ответственный за прием документов – отдел кадров и безопасности (заместитель начальника отдела кадров и безопасности – Ветрова Любовь Ивановна).
8. Предполагаемая дата проведения конкурса 24 мая 2017 года.
Место проведения конкурса: 392036, Тамбовская область, г.Тамбов, ул. Интернациональная, 55, Управление Федеральной налоговой службы по Тамбовской области, каб. 309.
Приложение:
1. Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы.
2. Анкета.
3. Должностные регламенты: