В Управлении рассказали о нелегальной занятости и выплате заработной платы ниже уровня МРОТ

95 Херсонская область

Дата публикации: 29.09.2025

Нелегальной занятостью считается осуществление трудовой деятельности с нарушением установленного порядка оформления трудовых отношений. Это может проявляться в разных формах: работа по устной договоренности, без любого договора, выплата заработной платы «в конверте» или подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами или сотрудничеством с самозанятыми. Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны — работодатель или работник.

В случае неофициального трудоустройства работник лишает себя предусмотренных законодательством минимального размера и периодичности получения дохода, социальных гарантий, пенсии, социального страхования, медицинской помощи по обязательной медицинской страховке, отпуска и других льгот, предусмотренных законодательством. Также у него не будет возможности подтвердить свой доход приобращении в банк за получением кредита.

Для работодателей привлечение к нелегальной занятости влечет серьезные последствия:

• административную ответственность по частям 3 и 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
• налоговую ответственность по невыполнению налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов;
• уголовную ответственность по ст. 199.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (неисполнение функций налогового агента).

Также недобросовестным работодателям стоит учитывать, что занижение налоговой базы и неуплата в полной сумме налогов и страховых взносов влечет за собой штраф в размере, установленном ст. 122 Налогового кодекса Российской Федерации. Кроме того, за неуплату таких платежей предусмотрена и уголовная ответственность (ст. 198, 199.3 Уголовного кодекса Российской Федерации).

За выплату заработной платы в размере меньшем, чем установлено трудовым законодательством, предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 22 440 рублей. В случае повторного аналогичного нарушения, не содержащего уголовно наказуемого деяния, ответственность наступает по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Обеспечивая среднюю заработную плату сотрудников не ниже среднего уровня по субъекту Российской Федерации (с учетом вида экономической деятельности), подавая в срок отчетность, вовремя и в полном объеме уплачивая налоговые платежи и страховые взносы, работодатель не только обеспечивает социальные гарантии для своих сотрудников, но и формирует имидж добросовестного налогоплательщика.

Работа по легализации трудовых отношений налоговыми органами осуществляется в рамках камеральных проверок отчетности налоговых агентов, а также мероприятий по выявлению работодателей, выплачивающих среднюю заработную плату ниже МРОТ, по проверке полученных сведений из внешних источников о выплате «теневой» заработной платы и заслушивания налоговых агентов при территориальных налоговых органах. Также сотрудники УФНС России по Херсонской областина постоянной основе проводят контрольные мероприятия совместно с участниками Межведомственного штаба по повышению налоговых доходов и противодействию нелегальной занятости.

Кроме того, проводится разъяснительная работа с руководителями организаций и индивидуальными предпринимателями по вопросу соблюдения требований трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы, а также повышения уровня оплаты труда.