Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

1. Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края (656056 г. Барнаул, М. Горького ул., д. 36, факс: +7 (3852) 65-84-22). Е-mail: u2202@m02.r22.nalog.ru) в лице начальника инспекции Шмидт Юнны Яковлевны, действующeго на основании Положения о Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края, утвержденного руководителем УФНС России по Алтайскому краю 27 июля 2015 г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края:

ведущей группы должностей категории «специалисты»:

• главного государственного налогового инспектора отдела анализа и планирования налоговых проверок;

старшей группы должностей категории «специалисты»:

• старшего государственного налогового инспектора отдела анализа и планирования налоговых проверок;
• государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

3. Квалификационные требования для замещения вакантных должностей:
Ведущей группы должностей:
Наличие высшего образования.

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

К профессиональным знаниям- должен знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
• указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, применительно к исполнению должностных обязанностей;
• основы управления и организации труда;
• процессы прохождения гражданской службы;
• нормы делового общения;
• формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
• служебный распорядок инспекции;
• порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства;
• правила охраны труда и противопожарной безопасности;
• аппаратное и программное обеспечение;
• возможности и особенности применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
• общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

К профессиональным умениям- должен уметь:

• профессионально выполнять работу в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
• осуществлять экспертизы проектов нормативных правовых актов;
• обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;
• эффективно планировать служебное время;
• анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;
• использовать опыт и мнение коллег;
• работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет);
• работать в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
• управлять электронной почтой;
• подготовить презентацию;
• использовать графические объекты в электронных документах;
• оформлять деловую корреспонденцию и акты инспекции.

Старшей группы должностей:
Наличие высшего образования.
К профессиональным знаниям-должен знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
• указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, применительно к исполнению должностных обязанностей;
• основы управления и организации труда;
• процессы прохождения гражданской службы;
• нормы делового общения;
• формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
• служебный распорядок инспекции;
• порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства;
• правила охраны труда и противопожарной безопасности;
• аппаратное и программное обеспечение;
• возможности и особенности применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
• общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

К профессиональным умениям-должен уметь:

• профессионально выполнять работу в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
• осуществлять экспертизы проектов нормативных правовых актов;
• обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;
• эффективно планировать служебное время;
• анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;
• использовать опыт и мнение коллег;
• работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет);
• работать в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
• управлять электронной почтой;
• подготовить презентацию;
• использовать графические объекты в электронных документах;
• оформлять деловую корреспонденцию и акты инспекции.

4. Условия прохождения государственной гражданской службы: обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам (при необходимости) и т.д.); предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 выше названного Закона; предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

5. Прием документов для участия в конкурсе – 21 день со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Начало приема документов для участия в конкурсе 05 октября 2017 года, окончание – 25 октября 2017 года.

6. Адрес места приема документов и проведения конкурса: 656056, г. Барнаул, М. Горького ул., д. 36, Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края, кабинет № 46; телефон: +7 (3852) 35-40-28. Ответственный за прием документов: Павельева Анна Михайловна.

7. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам  дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, ф. № 001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

8. Документы, указанные в пункте 7 представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

9. Ориентировочно конкурс будет проведен во второй декаде ноября 2017 года, точная дата и время проведения будут сообщены конкурсантам дополнительно в письменной форме.

10. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия  исходит  из  соответствующих  квалификационных  требований для  замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

11. Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения кандидатов на вакантные должности гражданской службы либо отказа в таком назначении. По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы, на замещение которых проводился данный конкурс. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте ФНС России в рубрике «Информация о результатах конкурса».

12. Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения данного срока документы хранятся в административном отделе (кадровая служба), после чего подлежат уничтожению.