Что важно знать про нелегальную (теневую) занятость

Нелегальная (теневая) занятость - это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте».

Три главных признака теневой занятости:

1. Нет трудового договора - вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.
2. «Серая» зарплата - часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.
3. Подмена договора - вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.

Почему это проблема?

Для работника:

           Отсутствие правовой защищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем.

           Потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений.

           Нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет.

           Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки.

           Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.

Для работодателя:

           Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.

           Остановка бизнеса и суды.

           Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.

Как защитить себя?

-  требуйте официальный трудовой договор до начала работы;

-  проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной;

-  сообщайте о нарушении.

Белая зарплата - это броня. Официальное трудоустройство защищает не трудовую книжку, а вашу жизнь.